Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment

Descripción

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas.

Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundial y cobra mayor importancia en el mundo empresarial día tras día.

Con el Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment que podrás encontrar en el directorio de cursosypostgrados.com, aprenderás a retener el talento aún en épocas críticas de incertidumbre o de crisis.

Conseguir empleados comprometidos con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. Por este motivo las empresas se ven obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven la creatividad en el trabajo y que faciliten el buen rendimiento de los trabajadores, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.

Si quieres continuar aprendiendo más sobre el reclutamiento 2.0 para que los futuros candidatos a un puesto de trabajo saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking, solicita más información a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso ya!

🏅Acreditaciones que tiene el curso

ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia.

El Sistema Arbitral de Consumo ejerce las funciones de promoción y fomento de los derechos de los consumidores y usuarios siendo el instrumento que las Administraciones Públicas ponen a disposición de los ciudadanos para resolver de modo eficaz los conflictos y reclamaciones que surgen en las relaciones de consumo, toda vez que la protección de los consumidores y usuarios exige que éstos dispongan de mecanismos adecuados para resolver sus reclamaciones.

Consejería de Economía y Hacienda - Comunidad de Madrid

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.

Bureau Veritas está comprometida con la transparencia y la eficacia de sus procedimientos, la seguridad de sus productos y sistemas, y el cuidado del medio ambiente, la certificación Iso 9001 aporta e involucra a sus clientes y colaboradores en un proceso de mejora constante.

Confianza Online es una asociación con el fin de aumentar la confianza de los usuarios en el uso de Internet y los medios digitales.

La ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN (AENOR), es una entidad española, privada, independiente, sin ánimo de lucro, reconocida en los ámbitos nacional, comunitario e internacional, contribuye, mediante el desarrollo de las actividades de normalización y certificación (N+C), a mejorar la calidad en las empresas, sus productos y servicios, así como proteger el medio ambiente y, con ello, el bienestar de la sociedad.

La Fundación San Valero es una Obra Diocesana de carácter no lucrativo al servicio de las personas y de la sociedad, dedicada a la enseñanza secundaria, profesional y superior.

La Asociación Española para la Calidad (AEC), es una comunidad de comunidades, donde las marcas y los profesionales comparten experiencias, conocimiento y ponen en común sus necesidades y retos. Actuaciones de sensibilización, formación, cualificación y certificación de profesionales de las organizaciones españolas, fomentando con ello la cultura de la calidad, la gestión sostenible, el valor de la marca en los servicios, la gestión del conocimiento y otros procesos de interés social.

La norma ISO 9001 es una norma internacional de gestión de la calidad aplicable a cualquier tipo de organización de cualquier sector o actividad.

La Asociación de Entidades Organizadoras da formación continua de asesoramiento integral en Contratos de Formación y Aprendizaje a entidades específicas de todas las Comunidades Autónomas.

🎓 Titulaciones

Diploma acreditativo expedido por el centro de formació.

✔ Requisitos

Dirigido a: Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.

🏁 Objetivos

a)Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.

b)Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.

c)Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.

d)Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.

e)Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.