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Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas.
Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundial y cobra mayor importancia en el mundo empresarial día tras día.
Con el Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment que podrás encontrar en el directorio de cursosypostgrados.com, aprenderás a retener el talento aún en épocas críticas de incertidumbre o de crisis.
Conseguir empleados comprometidos con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. Por este motivo las empresas se ven obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven la creatividad en el trabajo y que faciliten el buen rendimiento de los trabajadores, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.
Si quieres continuar aprendiendo más sobre el reclutamiento 2.0 para que los futuros candidatos a un puesto de trabajo saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking, solicita más información a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso ya!
Diploma acreditativo expedido por el centro de formació.
Dirigido a: Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.
a)Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.
b)Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.
c)Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.
d)Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.
e)Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.
UD 01 - El Reclutamiento
Breve Reseña Histórica
Fuentes del Reclutamiento
UD 02 - Características del E-Recruitment
Introducción
Características del Reclutamiento 2.0
Ventajas e Inconvenientes
UD 03 - Las Redes Sociales y el Mercado Laboral
Búsqueda de Empleo en Redes Sociales
Las Empresas
Los Trabajadores
Sociología de las Redes
Patrones de Empleo
Morfología de las Redes
UD 04 - Herramientas 2.0
Jobsites
Redes Sociales
Otras Herramientas
El reclutamiento y la selección de personal son procesos críticos en cualquier organización, pues representan la primera línea de defensa para garantizar que una empresa cuente con el talento necesario para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable que los profesionales del área de recursos humanos sean competentes en diversas técnicas y herramientas que faciliten esta labor...
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¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías...
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Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
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