Online
150 horas
6 ECTS
Modalidad Abierta
El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia.
Con el Curso de Selección de Personal, Formación y Desarrollo que podrás visualizar en el directorio de cursosypostgrados.com, aprenderás todas las técnicas de selección que puedes llevar a cabo en cualquier organización para aumentar el valor de la empresa, ya que, sin ellas, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.
Nos encontramos , pues, frente a un departamento como es el de Recursos Humanos encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa y que tiene una gran responsabilidad: enriquecer el capital humano de la organización.
Por tanto, si las técnicas de selección de personal se llevan a cabo de manera correcta y el proceso de selección es bueno, se acogerá al empleado y se le formará en las áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Será fundamental que pueda desarrollarse dentro de la empresa ya que todo ello proporcionará mayor valor y un beneficio mutuo tanto para el empleado como para la compañía.
Si quieres especializarte en este área de recursos humanos, solicita ahora más información a través de cursosypostgrados.com y empieza tu curso!
Título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
- Material de estudio diseñado específicamente.
- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.
- Contacto directo con el claustro de profesores.
- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.
Ser mayor de 21 años
- Mejorarás y ampliarás los conocimientos de selección, bienvenida a la organización, formación y desarrollo.
- Comprenderás las claves para una correcta ejecución de estas actividades.
- Obtendrás una mayor preparación ante un proceso de selección de acceso.
- Conocerás las fases y las técnicas de los procesos de selección de candidatos y saber cómo llevarlos a cabo.
- Sabrás cómo mejorar la formación y el desarrollo del nuevo empleado en la organización, aportando valor mutuo.
- Adquirirás mayor seguridad para conocer a los candidatos mediante nuevos métodos.
- Obtendrás habilidades que permitan crear valor en la empresa a través de estos procesos.
1. SELECCIÓN Y ACOGIDA
Introducción al concepto de selección. Documentos importantes para poder realizar un proceso de selección objetivo y exitoso. Realización de un proceso de selección.
2. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
La formación como elemento clave en la gestión de los recursos humanos. El plan de formación. Métodos aplicables a la formación. Factores críticos de éxito de la formación. Nuevas tendencias pedagógicas en la formación empresarial. Evaluación y rentabilidad de la formación (R.O.I). El crédito formativo.
3. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL EN LA EMPRESA
Introducción. Plantilla de empresa. Desarrollo de carreras y plan de sucesión. La responsabilidad de la planificación de carreras. Fases del proceso de planificación de carreras. Plan de sucesión.
El reclutamiento y la selección de personal son procesos críticos en cualquier organización, pues representan la primera línea de defensa para garantizar que una empresa cuente con el talento necesario para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable que los profesionales del área de recursos humanos sean competentes en diversas técnicas y herramientas que faciliten esta labor...
AVIATION GROUP
¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías...
UEMC BUSINESS SCHOOL
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
Fórmate como experto en dirección de recursos humanos y complementa la formación con conocimientos transversales en gestión laboral y PRL
El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas...
