Online
30 horas
Modalidad Abierta
Conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desaparezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible no solamente para la evolución social y económica sino también para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.
En este caso, los derechos humanos de la mujer , sea cual sea su edad, su condición social, raza o religión -entre otras variables- es parte inalienable, indivisible e integral de los derechos universales. La participación de la mujer en condiciones de igualdad en los ámbitos: civil, económico, político, cultural, social, entre otros, y la erradicación de todas las formas existentes de discriminación por las diferencias de género , cubren uno de los objetivos prioritarios de los programas internacionales a favor de las comunidades mundiales.
La visión que ofrece la categoría perspectiva de género propicia el análisis y la comprensión de las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, también comprende sus semejanzas, coincidencias y diferencias. Tomar conciencia de las situaciones laborales existentes, profundizar en estos contenidos y sus aplicaciones, ofrece al alumno obtener una sesibilización y generar la reflexión.
En este curso veremos los orígenes sociales y legislativos de los derechos de igualdad para un mejor entendimiento de su problemática actual y terminaremos repasando los beneficios de la aplicación de políticas de igualdad correctas en las empresas y organizaciones.
Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.
UD 01 - La Igualdad
Orígenes de la Igualdad. El Feminismo
Conceptos Básicos de Sexo y Género
Teoría Sexo__ Género
Socialización Diferencial de Género
Los Estereotipos y Roles de Género
La Utilidad de la Perspectiva de Género
UD 02 - Marco Jurídico Actual
Contexto Normativo
Ámbito Internacional
Ámbito Comunitario
Ámbito Nacional
Planes Estratégicos
UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades
La División Sexual
Segregación Horizontal y Vertical
Segmentación del Empleo
Brecha de Género
Brecha Salarial
Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral
La Igualdad de Oportunidades
Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad
UD 04 - Lenguaje NO Sexista
Introducción
Comunicación Humana y Cultura
La Mujer y la Publicidad
Alternativas a la Comunicación Sexista
UD 05 - Violencia de Género
Introducción
Origen
Definición
Formas de Violencia contra las Mujeres
Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
Legislación
La Lucha contra la Violencia de Género
UD 06 - Planes de Igualdad
Introducción
Concepto y Normativa
Agentes Implicados
Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa
Método de Elaboración
Beneficios de un Plan de Igualdad
Aprenderás a:
- Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
- Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación...
IMASD
La igualdad de oportunidades es una manera de entender la justicia social, basada en la idea de que para un sistema sea justo socialmente, todas las personas deben tener las mismas posibilidades de acceso al bienestar social y disfrutar de los mismos derechos civiles y políticos.
Es la inexistencia de cualquier discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de discapacidad, incluyendo cualquier distinción, restricción o exclusión que tenga el fin de dificultar o dejar sin efecto el reconocimiento, ejercicio o disfrute en igualdad de condiciones de los derechos humanos y libertades en todos los ámbitos: político, económico, social, cultural, laboral, etc...
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La violencia contra la mujer es uno de los problemas más graves a los que se enfrenta la sociedad. Esta situación se sitúa en el marco de la violencia de pareja, entendida como aquella que es ejercida en el contexto de una relación íntima por un miembro de la pareja hacia el otro.
El Máster Oficial en Violencia de Género se estructura en tres módulos teóricos principales subdivididos en 8 asignaturas y dos módulos finales dedicados a las prácticas y realización de la Tesis Final...
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Al finalizar tus estudios podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de servicios socioculturales y a la comunidad público o privado o creando tu propia empresa porque estarás capacitado para:
- Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social...
La salud engloba no solamente lo que concierne a los síntomas del individuo, sino también la relación de este con su entorno. La salud está influida por procesos físicos, mentales y sociales, por lo que debe concebirse a la persona desde una visión integral.
Cada vez son más los profesionales de la educación social que empiezan a incorporarse a los centros e instituciones sanitarias...
