ONLINE
600 horas
Modalidad Abierta
Campus Training pone a tu disposición una formación superior orientada a tu desarrollo personal y profesional, que te facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.
Objetivos:
1. Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
2. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
3. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
4. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
5. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial.
6. Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching.
Metodología:
Entre el material entregado para tu formación se acompaña un cuaderno denominado Guía del Alumno donde aparecen consejos y recomendaciones a seguir para facilitarte el estudio, así como datos de interés de tu centro de estudios Campus Training (horario de tutorías telefónicas, dirección de e-mail donde enviar tus dudas, etc).
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación.
Todos nuestros cursos incluyen:
-Maletín porta documentos.
-Manuales teóricos divididos por materias.
-Cuadernos de ejercicios y soluciones.
-Guía del alumno.
-Subcarpeta portafolios.
-CDROMS complementarios. ()
-Bolígrafos.
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus Training la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EMPRESARIAL en todas sus vertientes.
Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.
Recibirá también el diploma de ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN de la formación e-learning complementaria.
Destinatarios
-Dirigido a responsables de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc.
-Y en general a cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto.
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
2. IMPORTANCIA DEL COACHING
3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
5. ÉTICA Y COACHING
MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
10. EVALUACIÓN I
11. EVALUACIÓN II
MÓDULO III. COACH Y COACHEE
12. EL COACH
13. COMPETENCIAS DEL COACH
14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
15. LA FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO
21. LIDERAZGO EMPRESARIAL
22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
24. GESTIÓN DE RELACIONES
25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING
27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
Material Complementario:
- Psicología Empresarial y Comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente).
- Prevención de riesgos laborales (nivel básico) (con diploma independiente).
- CD Técnicas de Búsqueda de Empleo.
¿Para qué te prepara?
Prepárate para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.