Online
80 hs.
Máximo 6 meses.
Modalidad Abierta
Con el Curso Habilidades y Destrezas Para la gestión de Equipos addquirirás capacidades para tomar decisiones y resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión, el liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.
Al final del Curso Habilidades y Destrezas Para la gestión de Equipos habrás:
Habilidades y destrezas para la gestión de equipos (80 horas).Expedido por European Quality Formación y avalado por Anced (Asociación Nacional de Centros E-Learning y a Distancia).
On-line. Todas las unidades didácticas objeto de estudio están en el aula virtual, los ejercicios de evaluación para valorar los conocimientos adquiridos y el examen final correspondiente.
» MÓDULO 1 - COMUNICACION
1.1 - COMUNICACION
Auto evaluación 1
» MÓDULO 2 - MOTIVACION
2.1 - MOTIVACION
Auto evaluación 2
» MÓDULO 3 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
3.1 - LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Auto evaluación 3
» MÓDULO 4 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
4.1 - LAS REUNIONES DE TRABAJO
Auto evaluación 4
» MÓDULO 5 - NEGOCIACION
5.1 - NEGOCIACION
Auto evaluación 5
» MÓDULO 6 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
6.1 - ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN LA EMPRESA
Auto evaluación 6
» MÓDULO 7 - TOMA DE DECISIONES
7.1 - TOMA DE DECISIONES
Auto evaluación 7
» EXAMEN FINAL
El alumno cuenta tambien con recursos tales como:
- Articulos relacionados
- Documentación anexa
MASTER CLASS - VIDEOCONFERENCIAS
A lo largo de este año se contara con varios Master Class que permiten al alumno acceder a una formación presencial impartida en vivo por verdaderos expertos en la materia que dotaran de ejemplos practicos y de su experiencia a los contenidos del master.
TUTORIZACIÓN
Las tutorías se pueden realizar desde el aula virtual o bien mediante email. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en el estudio del manual teórico. Una vez estudiados podrá realizar el examen final, este también se realiza desde el aula virtual por lo tanto no tiene que desplazarse.
Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel...
MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.
Ofertas de Trabajo Exclusivas Gestionadas Por Randstad.
DEUSTO FORMACION
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
TOKIO NEW TECHNOLOGY SCHOOL
Adquiere todos los conocimientos necesarios para desarrollarte en el ámbito de la dirección de personas
Uno de los pilares esenciales de las empresas es su factor humano. Gracias al talento y trabajo de sus profesionales las compañías pueden innovar, generar valor y obtener beneficios. Por ello, el departamento de recursos humanos cobra vital relevancia...
PERIóDICAMENTE CONVOCAMOS AYUDAS QUE CUBREN PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO EN DIRECCIóN DE RECURSOS HUMANOS.
UEMC BUSINESS SCHOOL
Fórmate como experto en dirección de recursos humanos y complementa la formación con conocimientos transversales en gestión laboral y PRL
El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas...
Consulta las Opciones de Pago Aplazado para el Curso de RRHH, Laboral y PRL.
UEMC BUSINESS SCHOOL
Cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado debe ocuparse de la formación de su personal. Este Curso de Formador de Formadores reúne el conocimiento de todos los procesos implicados en la formación de los trabajadores: análisis y diagnóstico de las necesidades formativas de la empresa, planificación de la formación, gestionar posibles ayudas y bonificaciones para la formación en la empresa, evaluación de los resultados de la formación, utilizar la formación como una herramienta estratégica de RRHH, tomar decisiones en materia de desarrollo de recursos humanos, entre otros...
UEMC BUSINESS SCHOOL
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
