Online
150 horas
Modalidad Abierta
El Curso Oficial Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano.
En principio no es necesaria una una titulación de pregrado específica, dada la ausencia de discriminación en la filosofía de las Organizaciones Patrocinantes. Todos los Diplomados han sido diseñados para que el/la alumno/a pueda estudiar cómodamente en su hogar y en forma autodidáctica.
No obstante, es aconsejable un nivel suficiente de instrucción, que permita asimilar mejor la capacitación recibida. Estudiantes universitarios, Titulados y Técnicos de grado medio son cordialmente bienvenidos.
No existe límite de edad máximo para la inscripción. Sí deberá ser mayor de 18 años.
Temario Completo Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos -Nueva Dimensión Humana en la Organización -Siglo XXI y papel del Factor Humano -Involucrar al Empleado para el Éxito de la Organización -Auditoría en Recursos Humanos -Como Manejar Empleados Disgustados -El Síndrome de Anat -El Síndrome de Bergerac -Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento -Evaluación del Desempeño -Gestión del Talento -Hacia el Éxito con la Gente -Implementando un Programa de Crecimiento Personal -Trabajadores Emprendedores -Los RRHH como Constructores de Cambio -Insourcing -Mobbing -Outplacement -Outplacement Y Downsizing -Poligamia Laboral -Terrorismo Laboral
Evaluaciones o trabajos prácticos
La evaluación integral única se realiza vía e-mail al igual que las correcciones y consultas.
Tutor
Usted dispone de un Tutor o Tutora para la consulta de sus posibles dudas, todas las cuales se manejan via correo electrónico.El Tutor se le designa al enviársele los materiales del Diplomado.
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This program will be conducted in English.
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A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
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