Modalidad: Online
Modalidad Abierta
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software.
- EL SALARIO
- GARANTÍAS DEL SALARIO
- EL RECIBO DE SALARIOS
- CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·DEVENGOS
·DEDUCCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·RETENCIONES DE IRPF
·OTRAS DEDUCCIONES
·SALARIO NETO
- SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·RETRIBUCION MENSUAL
·RETRIBUCIÓN DIARIA
·COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
·COBRO DE GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
·ALTA EN EL MES
·SALARIO EN ESPECIE
·PERMISO SIN RETRIBUCION
·HUELGA
·PLURIEMPLEO
·COBRO DE DIETAS
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMUN
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL
·MATERNIDAD
- COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·DEDUCCIONES A CARGO DEL EMPRESARIO
·REAL DERECHO 2930 / 1979 DE EPIGRAFES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
·COMPENSACION DE PAGO DELEGADO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
·BONIFICACIONES A CARGO DEL INEM
- SEGUROS SOCIALES
·LA OBLIGACION DE COTIZAR
·SUJETOS OBLIGADOS
·CUMPLIMENTACIÓN DE MODELOS
- CALCULO DE FINIQUITOS
·MODELO DE FINIQUITO
·VACACIONES
·PAGAS EXTRAORDINARIAS
·PREAVISO
·INDEMNIZACION
·SALARIOS DE TRAMITACIÓN
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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