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Modalidad Abierta
El Derecho del Trabajo nace para la regulación del contrato de trabajo, que se convierte en la institución básica, configuradora del mismo.
El derecho al trabajo es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de nuestra Constitución . Este modelo comprende otras disposiciones constitucionales de carácter fundamental como son, entre otras, el reconocimiento del papel de los sindicatos (artículo 7), el reconocimiento del derecho de huelga (artículo 28), el reconocimiento de la negociación colectiva y los conflictos colectivos (artículo 37), y la distribución de la renta , la formación profesional y la seguridad e higiene en el trabajo (artículo 40). Todos ellos constituyen una sistemática que conforma la estructura de las relaciones laborales desde el punto de vista constitucional.
También conocido con el nombre de Derecho Laboral , el Derecho del Trabajo es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social.
Esto es así ya que el conjunto de leyes, normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo, tal como lo dice su nombre, es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los derechos y las obligaciones de las partes que componen el mundo laboral (tanto empleados como empleadores), las condiciones de pago y de remuneración, los servicios que deben ser incluidos en el pago, etc.
En este curso aprenderemos por tanto a conocer las fuentes y fundamentos del derecho del trabajo, los derechos y deberes de trabajadores y empresarios y cómo se materializa en la relación laboral.
Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.
UD 01 - Derecho de Trabajo. Concepto y Fuentes
Objetivos
Concepto de Derecho del Trabajo
Fuentes del Derecho del Trabajo
Principios de Aplicación
UD 02 - El Contrato de Trabajo
Introducción
Composición del Contrato de Trabajo
Supuestos de Laboralidad
Exclusiones
El Trabajo Autónomo
El Trabajador Autónomo Dependiente (TRADE)
Relaciones de Carácter Especial
UD 03 - Sujetos del Contrato de Trabajo
El Trabajador
Validez del Contrato
Obligaciones Formales del Contrato de Trabajo
El Empresario
Anexo
UD 04 - Relación Laboral. Derechos y Deberes del Empresario
Introducción
Derechos y Deberes del Trabajador
Poder de Dirección
La Clasificación Profesional y la Movilidad Funcional
El Salario
Tiempo de Trabajo
Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo
Movilidad Geográfica
UD 05 - La Suspensión y la Extinción del Contrato de Trabajo
Suspensión del Contrato de Trabajo
Extinción del Contrato de Trabajo
UD 06 - La Libertad Sindical. Representación de los Trabajadores
La Libertad Sindical
Los Representantes Legales de los Trabajadores
Asociacionismo Empresarial
El Derecho a Huelga
Conflictos Colectivos
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
OFRECEMOS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO QUE PUEDEN LLEGAR A CUBRIR PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO DE ESPECIALIZACIóN EN ASESORíA LABORAL Y CONTABLE.
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Según la RAE, Real Academia Española, peritación es “Trabajo o estudio que hace un perito.” (Real Academia de la Lengua Española, 2016)
Una peritación, trata de recoger una serie de circunstancias que han derivado en un siniestro, junto con la valoración de los daños que se han generado, todo esto plasmado mediante un informe pericial...
El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje:
ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confección de nóminas en función del contrato y salario, los derechos, deberes y obligaciones de trabajadores y empresarios...
El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional...
Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus derechos laborales...
Este curso tiene por objetivo formar a profesionales del derecho del trabajo y de la Seguridad Social en la práctica procesal correspondiente del proceso social, tanto en cuanto a la instancia, como en relación a los recursos oportunos ante los Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo del orden social.
