Online
Modalidad abierta
Con el Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos aprenderás lo más esencial de la gestión de los recursos humanos, desde sus fundamentos hasta las actuales técnicas utilizadas con las nuevas tecnologías, te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar cada aspecto de la dirección de los RRHH en este nuevo contexto tecnológico y globalizado, facilitando la profesionalización y el reciclaje de técnicos especialistas.
Con la formación en Recursos Humanos alcanzarás los siguientes objetivos específicos:
Conocer la estructura organizativa de la empresa y del departamento de RR.HH.
Examinar todas las funciones y objetivos que Recursos Humanos puede realizar en el entorno organizativo.
Identificar el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para un puesto de trabajo.
Utilizar las nuevas tecnologías para el reclutamiento.
Describir las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización.
Reconocer las pautas que son necesarias seguir para una correcta gestión del talento.
Conocer las tipologías de contratación y desvinculación de la organización.
Desarrollar planes de carrera profesional.
Doble titulación de Deusto Formación y de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS
Curso avalado por Grupo Planeta
Profesores expertos del sector
Masterclases y videoconferencias de RRHH y marketing
Proyecto final de curso y comunidad virtual de alumnos
Inglés sectorial
Bolsa de empleo y servicio de prácticas
La realización del curso Superior de Gestión de Recursos Humanos culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio expedido por Deusto Formación y el título propio de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS.
Este curso Superior de Gestión de Recursos Humanos está especialmente diseñado para que crezcas profesionalmente en la formación de recursos humanos, podrás desempeñarte como:
Técnicos en RR.HH.
Técnicos de Selección
Profesionales de headhunting
Consultores de Selección y Empleo
Profesionales de Outplacement
Especialistas en gestión de personas
Reclutadores y seleccionadores
Captadores y buscadores de talento
Profesionales de employer branding
Supervisores y mandos intermedios
Técnicos en comunicación interna
Estudiantes de especialidades en RR.HH.
Gestores de redes sociales internas
A través del Campus Online del curso de recursos humanos, del equipo docente y de los recursos de aprendizaje, lograrás alcanzar tus objetivos.
Además tendrás acceso a la Bolsa de Empleo.
MÓDULO 1. Los Recursos Humanos y el entorno organizativo
1. La empresa y sus diferentes estructuras organizativas
2. El Departamento de Recursos Humanos: composición objetivos y funciones
3. Estrategia, personas y creación de capital humano
4. Relaciones laborales y representación de los trabajadores
MÓDULO 2. Entorno tecnológico
1. Panorama de las redes sociales
2. Usos y beneficios de la web 2.0 para RR. HH.
2.2. Reclutamiento online versus reclutamiento 2.0
3. Tecnologías emergentes
MÓDULO 3. La selección de personal
1. Concepto y fases del proceso de selección
2. Test psicológicos y otras pruebas de evaluación
3. La entrevista de selección
4. La selección por competencias
MÓDULO 4. Reclutamiento y nuevas tecnologías
1. La detección del talento en las redes sociales
2. Publicación y difusión de ofertas en el actual entorno tecnológico
3. Estrategias para atracción de talento: Employer Branding
MÓDULO 5. Contratación y desvinculación
1. Contrato de trabajo
2. La desvinculación de talento de forma rentable
MÓDULO 6.
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
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El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual...
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