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350 Horas
Modalidad Abierta
Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel. ¡Asegura tu futuro con Deusto Formación!
Lidera los procesos de transformación digital en los que se encuentran inmersas gran cantidad de entidades y hazte con las herramientas clave para analizar la situación y planificar la estrategia a seguir.
¿Por qué hacer un Curso de Gestión de Talento y Competencias Digitales?
El mundo de los recursos humanos está actualmente en pleno despegue. La importancia que le dan actualmente las empresas a la satisfacción de los empleados y al sentimiento de pertenencia hacen que sea muy importante contratar a personas afines no solo con el puesto de trabajo sino también con la filosofía y los valores de la empresa.
Además, contar con competencias digitales en el ámbito, hará de ti un/a profesional muy solicitado/a en un mercado laboral que busca la innovación y eficiencia.
Doble titulación de Gestión del Talento y Competencias Digitales: qué obtendrás al finalizar el curso
La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia*. El plan de estudios tiene una duración de 350 horas, lo que tiene una equivalencia de 18 créditos ECTS.
Esta formación online te capacitará para trabajar en el sector de los recursos humanos con un perfil dotado de interesantes competencias digitales. Con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales adquieres unas herramientas imprescindibles para la administración eficiente de cualquier empresa, institución u organismo.
Con esta formación podrás crecer laboralmente en diversos puestos:
- CEO, CIO y CTO
- Mandos intermedios de empresas
- Agentes inversores
- Profesionales de departamentos de recursos humanos (RR. HH.) y su ámbito
- Profesionales de compañías tecnológicas
- Profesionales de la transformación digital en RR. HH.
¿A qué tendrás acceso con este curso online?
350 horas
- Aprende con un completo contenido accesible las 24 horas del día a través del campus virtual.
Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Digital, un espacio de comunicación e interacción para el alumnado.
Servicio de prácticas
- Especialízate en el sector mejorando tu currículum con las prácticas profesionales en empresas.
English for IT
- La formación incluye un curso de inglés en el contexto IT con el que aprenderás la terminología necesaria para poder trabajar en el sector tecnológico.
Casos de estudio y casos de éxito
- Aprende de los profesores expertos con los casos de éxito en nuestro campus online.
Proyecto final de curso
- Una vez finalizados los módulos formativos pondrás en práctica lo aprendido.
Videoconferencias
- Impartidas por ponentes expertos en empresariales, marketing y recursos humanos.
No es necesario contar con experiencia previa en RR. HH. si quieres capacitarte para gestionar el talento y habilidades digitales. Este curso se dirige tanto a personas que tienen conocimientos en el área y quieren completar su CV, como para aquellas que buscan dotarse de nuevas competencias de enorme utilidad en el mercado laboral.
¿A quién va dirigido el Curso de Gestión de Talento?
- Profesionales del sector de los recursos humanos (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
- Personas que quieran añadir valor a su currículum con una formación complementaria en el área de la gestión de personal.
- Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
- Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de pymes y grandes compañías.
- Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de gestión de talento de la empresa.
- Conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data en el área de gestión de personas.
4 estrellas promedio basado en 3 opiniones de Gestión Del Talento Humano y Competencias Digitales.
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En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, apostar por formarte en el Curso a distancia de Gestión del Talento y Competencias Digitales es un acierto seguro. Aplica las tecnologías más innovadoras en el campo de los recursos humanos. ¡Estos son los puntos que vas a tocar en nuestra formación!
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN
- Introducción
- La empresa digital
- Las siete dimensiones de transformación digital
- Las competencias digitales
- El plan de transformación digital
- La oficina de transformación digital
- Macrotendencias tecnológicas y del medio online
- La cuarta revolución industrial
MÓDULO 2: EL NUEVO CONSUMIDOR
- Omnicanalidad
- Control de la información
- Referentes
- Experiencias inmersivas
- El consumidor digital en el entorno de la empresa
MÓDULO 3: EL TRABAJADOR DEL SIGLO XXI
- El impacto de las nuevas tecnologías en la atracción del talento
- Nuevos modelos de relación laboral
- Economía freelance
- Modelos retributivos en la economía digital
- Implementación de modelos de innovación basados en el uso de la tecnología
MÓDULO 4: EVOLUCIÓN DEL MODELO EDUCATIVO/FORMATIVO
- El desarrollo profesional
- La formación por competencias
- La evolución del formato educativo
- Modelos enfocados a la empleabilidad
- El acceso a conocimiento
MÓDULO 5: EL ENTORNO LABORAL
- La transformación del espacio de trabajo
- Inbound talent: un enfoque innovador para atraer a los candidatos
- Social network para la selección de personal
MÓDULO 6: EL BIG DATA EN EL ENTORNO DE LOS RRHH
- Aplicación del big data a la gestión de la experiencia del empleado
- Aplicación del big data a la gestión de la experiencia del colaborador
- Aplicación del big data a la retención de empleados
Profesores del Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Thaís Balagueró
- Licenciada en Ingeniería en Organización Industrial y Grado en Arquitectura Técnica. Más de 5 años de experiencia en el área Supply Chain y Logística en compañías multinacionales, tanto en la operativa diaria como en la gestión de proyectos.
Carolina Campalans
- Licenciada en Comunicación Social y Periodismo, y Diplomada en Estudios avanzados de la Comunicación por la Universitat Pompeu Fabra. Amplia experiencia en el ámbito de la investigación y la docencia, así como en consultoría de gestión de proyectos. Certificada en Scrum Master, Data Science y Product Owner.
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
TOKIO NEW TECHNOLOGY SCHOOL
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
