Online
Modalidad Abierta
El Curso Superior en Planificación y Organización de RRHH te permite adquirir los conocimientos y competencias básicas para una gestión eficaz de los RRHH dentro de una empresa, permitiendo la gestión y el diseño de la plantilla de la misma.
El desarrollo del equipo humano de las empresas constituye uno de los elementos básicos para la mejora continua dentro del contexto profesional actual.
Programa:
- Estructura y Diseño Organizativo
Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización.
- Administración de Personal
Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo especial énfasis en el contrato de trabajo y las relaciones laborales individuales y colectivas, así como la gestión salarial y de nóminas.
- Planificación de Plantillas
Conocer los tipos de planificación estratégica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos.
- Selección de Personal
Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento, selección, entrevista y gestión por competencias.
Metodología:
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Cómo, cuándo, y dónde quieras aprender
Con la metodología online tendrás videoconferencias en directo donde podrás interactuar con el profesor y tus compañeros desde cualquier dispositivo (Ordenador, Tablet, Smartphone) y con la posibilidad de verlas de nuevo la veces que quieras y cuando quieras (si llegas tarde, quieres repasar,…)
La evolución de las nuevas tecnologías y escenarios profesionales de empleo repercuten de forma directa en las estrategias de formación que ofrecen las Escuelas de Negocio. La falta de tiempo, la acumulación de tareas y el estrés, invitan a reflexionar sobre las nuevas vías de aprendizaje disponibles en el estado del arte actual del e-Learning.
El valor añadido en materia de formación pasa por ofrecer al usuario todas las posibilidades pedagógicas, favoreciendo multitud de caminos que conduzcan a un resultado favorable del estudio. ENAC Escuela de Negocios apuesta por la Formación Online y las videoconferencias como un modelo de aprendizaje que rompe con las limitaciones de espacio y tiempo. Cómo, cuándo, y dónde quieras aprender.
Con nuestras videoconferencias podrás conectarte en directo con expertos y profesionales de todo el mundo, disfrutando de las ventajas de una clase presencial, pero sin una asistencia física.
Descubre todas las ventajas de la formación online, potencia tu conocimiento.
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
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Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.
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Cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado debe ocuparse de la formación de su personal. Este Curso de Formador de Formadores reúne el conocimiento de todos los procesos implicados en la formación de los trabajadores: análisis y diagnóstico de las necesidades formativas de la empresa, planificación de la formación, gestionar posibles ayudas y bonificaciones para la formación en la empresa, evaluación de los resultados de la formación, utilizar la formación como una herramienta estratégica de RRHH, tomar decisiones en materia de desarrollo de recursos humanos, entre otros...
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Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
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