Online, A Distancia
120 horas
Modalidad Abierta
Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que te permitirán poner en práctica lo aprendido.
Las empresas están en continuo cambio constantemente. Estos cambios reclaman nuevas formas de gestión del capital humano, centrados en captar empleados talentosos por lo que es necesario implantar métodos innovadores que dinamicen el proceso de selección de personal dentro de la empresa y así poder contar con un mejor equipo de trabajo.
Con este curso de Técnicas de Selección de Personal aprenderás los métodos más efectivos en el área de los Recursos Humanos con los que poder tener un exitoso proceso de selección.
Si te interesa el sector de Recursos Humanos , solicita ahora información sin compromiso a través de cursosypostgradoscom.
Puedes consultar el programa de los cursos completos aquí. Directorio de Cursos en Recursos Humanos
Certificado Acreditativo Carpe Diem
On line
Una vez que te matricules podrás acceder al Aula Virtual, donde encontrarás: temario, evaluación, biblioteca, FAQs, mensajería instantánea con el tutor, foros, panel de ayuda y noticias.
Tras formalizar la matrícula se te facilitarán las claves de acceso al alumno al Aula Virtual.
No son necesarios conocimientos previos.
El curso va dirigido a todas las categorías profesionales.
1-.Aplicar técnicas y herramientas novedosas de técnicas de selección.
2-.Realizar búsquedas de perfiles directivos capaces de dirigir la empresa digital.
3-.Analizar y realizar una selección del talento.
Módulo 1. Captación de personal
Tema 1. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización
Tema 2. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones
Tema 3. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 4. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 5. Soporte informático en las tareas de captación
Tema 6. Preselección de candidatos
Módulo 2. Selección científica de personal
Tema 1. Métodos objetivos en selección de personal
Módulo 3. Entrevista de selección
Tema 1. La entrevista. Características y tipos
Tema 2. Fases y variables que afectan a la entrevista
Módulo 4. Informe psicoprofesional
Tema 1. Elaboración del informe psicoprofesional
Módulo 5. Etapa de seguimiento
Tema 1. Plan de acogida
Manual ¿técnicas de selección de personal¿:
Modulo único. Selección de personal
Tema 1. El proceso de selección de personal
Tema 2. Análisis y descripción de puestos
Tema 3. La fase de reclutamiento
Tema 4. La entrevista personal
Tema 5. Selección por competencias
Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
El reclutamiento y la selección de personal son procesos críticos en cualquier organización, pues representan la primera línea de defensa para garantizar que una empresa cuente con el talento necesario para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable que los profesionales del área de recursos humanos sean competentes en diversas técnicas y herramientas que faciliten esta labor...
AVIATION GROUP
¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías...
UEMC BUSINESS SCHOOL
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
Fórmate como experto en dirección de recursos humanos y complementa la formación con conocimientos transversales en gestión laboral y PRL
El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas...
