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6 MESES
Octubre 2025
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación.
Analizar e interpretar convenios colectivos.
Administrar los trámites correspondientes a despidos, bajas o suspensiones de contrato.
Calcular nóminas y finiquitos.
Interpretar los seguros sociales.
Llevar a cabo asientos contables.
Realizar el balance final de la compañía.
Definir la cuenta de pérdidas y ganancias.
Administrar todas las obligaciones contables de la empresa.
Gestionar los libros contables.
Aconsejar a terceros en materia contable y laboral.
Curso universitario de especialización en Asesoría Laboral y Contable emitido por la UEMC Business School.
El curso se imparte solo online.
BLOQUE DE CONTABILIDAD
-Introducción: Contabilidad para no Contables
Principios contables.
Libros de contabilidad.
Las cuentas anuales
Masas patrimoniales.
Resultado y cuenta de pérdidas y ganancias.
La cuenta contable.
El proceso contable.
Inventarios.
Inmovilizado.
Situaciones patrimoniales.
Estado de origen y aplicación de fondos.
-Contabilidad Financiera (Opción 1 Nivel Experto)
Introducción a las matemáticas financieras.
Introducción a la contabilidad.
Plan general de la contabilidad.
Existencias y compras.
Ventas.
Derechos de cobro frente a clientes.
Inmovilizado.
Activos financieros.
Tesorería.
Pasivos financieros.
Préstamos.
Empréstitos de obligaciones.
El capital de la empresa.
Reparto de resultados
Las provisiones.
Impuestos principales.
Gastos de personal.
Subvenciones.
Operaciones de cierre contable.
-Contabilidad Financiera (Opción 2 Nivel Avanzado)
Introducción a la contabilidad.
Plan general de la contabilidad.
Existencias y compras.
Ventas.
Derechos de cobro frente a clientes.
Inmovilizado.
Activos financieros.
Tesorería.
Pasivos financieros.
Préstamos.
Empréstitos de obligaciones.
El capital de la empresa.
Reparto de resultados
Las provisiones.
Impuestos principales.
Gastos de personal.
Subvenciones.
Operaciones de cierre contable.
Moneda extranjera.
Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
Combinaciones de negocios.
Operaciones entre empresas del grupo.
Introducción a la consolidación contable.
BLOQUE DE ASESORÍA LABORAL
-Seguridad Social
Introducción al sistema de seguridad social.
Campo de aplicación.
Actos de encuadramiento.
-Contratación y Derecho del Trabajo
El contrato de trabajo.
Tipos de contrato de trabajo.
Condiciones de la relación laboral. Derecho del trabajo.
-Vicisitudes del Contrato de Trabajo
Modificación y suspensión del contrato de trabajo.
Extinción del contrato de trabajo referencia al despido.
Extinción del contrato de trabajo.
-Negociación Colectiva y Derecho Sindical
Régimen jurídico sindical
Negociación colectiva: los convenios colectivos.
-Cálculo de Salarios y Finiquitos
El salario.
Cálculo de recibos de salarios.
Supuestos especiales de recibos de salarios.
Cálculo de finiquitos.
Retenciones e ingresos a cuenta - AEAT
¿Quieres especializarte o incorporar a tu bagaje profesional conocimientos y habilidades en asesoría laboral y contable? Adquiere los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, el desarrollo de contratos de trabajo, el cálculo de nóminas y finiquitos, el desarrollo de asientos contables o el asesoramiento a terceros en materia laboral y contable. Especialízate con garantías en asesoría laboral y contable con la UEMC Business School.
Según la RAE, Real Academia Española, peritación es “Trabajo o estudio que hace un perito.” (Real Academia de la Lengua Española, 2016)
Una peritación, trata de recoger una serie de circunstancias que han derivado en un siniestro, junto con la valoración de los daños que se han generado, todo esto plasmado mediante un informe pericial...
El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje:
ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confección de nóminas en función del contrato y salario, los derechos, deberes y obligaciones de trabajadores y empresarios...
El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional...
Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus derechos laborales...
Este curso tiene por objetivo formar a profesionales del derecho del trabajo y de la Seguridad Social en la práctica procesal correspondiente del proceso social, tanto en cuanto a la instancia, como en relación a los recursos oportunos ante los Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo del orden social.
