Modalidad: Online
6 Meses / 20 ECTS
Convocatoria Abierta
Fórmate como experto en dirección de recursos humanos y complementa la formación con conocimientos transversales en gestión laboral y PRL
El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas. A la vez, esta formación enfocada a la dirección de personas se complementa con conocimientos fundamentales si quieres ocupar puestos en departamentos de recursos humanos como son la gestión de las obligaciones laborales: contratación de trabajadores, gestión de nóminas y seguros sociales, negociación e interpretación de convenios colectivos…
Se trata de una formación 100% orientada a la práctica y que te dotará de los conocimientos necesarios para poder ocupar puestos de responsabilidad relacionados con la gestión del talento.
Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL emitido por la UEMC Business School
Desde el departamento de empleo y carrera profesional de la Escuela te asesoramos para que puedas conseguir tus objetivos profesionales en función de tu perfil. Puedes aprovechar todos los recursos que te ofrecemos para poder mejorar tus opciones laborales.
- Impulsa tu Carrera
- Mejora tus Competencias
- Bolsa de Empleo
- Orientación Profesional
El Curso de RRHH, Gestión Laboral y PRL se estudia íntegramente en modalidad online. La planificación del estudio es libre por lo que es totalmente compatible para aquellas personas que no pueden comprometerse en horarios concretos. Nuestra metodología es 100% práctica y pasa por 3 fases principales. La primera de ella es la fase de adquisición de conocimientos a través de la lectura de material y el visionado de videos educativos, la segunda fase es la que te permite practicar a través de ejercicios y comprobar que realmente eres capaz de aplicar lo aprendido. Por último la tercera fase es la de aplicación en la que deberás enfrentarte a situaciones similares a las que encontrarás en el puesto de trabajo. De esta forma cuando terminas el curso podemos garantizarte que serás capaz de ocupar puestos de responsabilidad en el área de recursos humanos.
- 100% Actualizado
- Ejercicios Multimedia
- Bases de Datos Jurídicas
- Software de Gestión
- Videos Educativos
- Videoconferencias
- Campus Virtual
- Acompañamiento y Tutorías
El Curso de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL no tiene requisitos de acceso. Está dirigido tanto a profesionales con experiencia en Recursos Humanos o áreas relacionadas como a recién titulados que deseen desarrollar su carrera profesional en el área de la dirección de personas.
-Diseñar estrategias de recursos humanos.
-Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
-Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.
-Diseñar procesos de descripción de puestos.
-Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
-Realizar un dimensionamiento de plantillas.
-Definir políticas de reclutamiento.
-Diseñar procesos de selección de personal.
-Ejecutar procesos de selección de personal.
-Elaborar planes de formación.
-Gestionar la formación de la empresa.
-Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.
-Realizar la contratación de trabajadores.
-Gestionar las obligaciones empresariales en materia de seguridad social.
-Interpretar convenios colectivos.
-Calcular nóminas y finiquitos.
-Asesor en materia laboral a la empresa.
-Conocer la importancia de la gestión de la prevención en la empresa.
4.5 estrellas promedio basado en 2 opiniones de Curso de Formación Permanente de RRHH, Asesoría Laboral y PRL.
Ver opiniones UEMC BUSINESS SCHOOL
Factor Humano en la Organización
- Factor humano en la organización.
- Estrategia de recursos humanos.
Análisis y Descripción de Puestos
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Identificación de competencias.
- Perfiles profesionales.
Planificación de Plantillas
- Modelo organizativo.
- Dimensionamiento de plantillas.
- Planificación de recursos humanos.
- Inventario de recursos humanos.
Selección de Personal
- Reclutamiento.
- Reclutamiento 2.0
- Preselección.
- Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
- Plan de acogida.
Formación
- Proceso de entrenamiento.
- Gestión de la formación.
- Guía para la evaluación de la formación.
- Nuevos conceptos de formación.
- Formación bonificada.
Evaluación y Desempeño
- Evaluación y desempeño.
Habilidades Directivas
- Liderazgo.
- Técnicas de negociación.
- Reuniones eficaces.
- Gestión del tiempo.
- Presentaciones eficaces.
Asesoría Laboral
- Seguridad social.
- Contratación y derecho del trabajo.
- Vicisitudes del contrato de trabajo.
- Negociación colectiva y derecho sindical.
- Cálculo de salarios y finiquitos.
- Modelos.
Prevención de Riesgos Laborales
- Conceptos de seguridad e higiene.
- Los riesgos en el trabajo y su prevención.
- La prevención en la empresa y su gestión.
- Legislación en materia de prevención de riesgos.
- Primeros auxilios.
BECAS Y FINANCIACIÓN
Consulta las opciones de pago aplazado para el Curso de RRHH, laboral y prl.
Periódicamente la Escuela de Negocios y Dirección convoca ayudas para los cursos de recursos humanos que pueden cubrir parcialmente el coste de la matrícula. Estas plazas son limitadas y siempre cuentan con una fecha de solicitud.
Todos nuestros cursos son bonificables a través de FUNDAE. Además nuestro departamento de relaciones corporativas firma cada año más de 1000 convenios con empresas y colectivos para que sus empleados o familiares puedan acceder a nuestra formación con condiciones económicas especiales.
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos en Madrid PDRH proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
El intercambio de experiencias con los profesores y otros alumnos, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de los participantes aseguran la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido...
El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos PDRH proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
El intercambio de experiencias con los profesores y otros alumnos, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de los participantes aseguran la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido...
Adquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Conviértete en una pieza clave en un sector que cuenta con una importante carencia en profesionales de esta especialidad.
El Programa Superior Universitario en Dirección en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) ofrece una enseñanza consolidada a través del estudio de casos prácticos, un seguimiento individualizado por parte de profesores y docentes, y una metodología flexible e individualizada, sin horarios fijos...
Adquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas (PYMES), Conviértete en una pieza clave en un sector que cuenta con una importante carencia en profesionales de esta especialidad
El Programa Superior Universitario en Dirección en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) ofrece una enseñanza consolidada a través del estudio de casos prácticos, un seguimiento individualizado por parte de profesores y docentes, y una metodología flexible e individualizada, sin horarios fijos
Orientado tanto a profesionales del entorno del departamento de Recursos Humanos con personas a su cargo, como a profesionales que deseen progresar en el ámbito de la pequeña y mediana empresa (PYMES), este curso se ofrece en modalidad semipresencial/blended, lo que permite una gran asimilación de los conceptos tratados...
