Online, A Distancia
6 meses
Cualquier momento
Objetivos:
Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de:
Definir procesos de reclutamiento.
Desarrollar procedimientos de selección de personal.
Elaborar cabo procesos de selección de personal.
Ejecutar entrevistas y pruebas de selección.
Gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social.
Cumplir con los trámites de contratación y despido de trabajadores.
Interpretar convenios colectivos.
Calcular nóminas y finiquitos.
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:
Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.
Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.
Acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la UEMC Business School dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.
Curso universitario de especialización en Selección de Personal y Asesoría Laboral emitido por la UEMC Business School
-Análisis y Descripción de Puestos
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Identificación de competencias.
Perfiles profesionales.
-Planificación de Plantillas
Modelo organizativo.
Dimensionamiento de plantillas.
Planificación de recursos humanos.
Inventario de recursos humanos.
-Selección de Personal
Reclutamiento.
Reclutamiento 2.0
Preselección.
Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
Plan de acogida.
-Asesoría Laboral
Seguridad social.
Contratación y derecho del trabajo.
Vicisitudes del contrato de trabajo.
Negociación colectiva y derecho sindical.
Cálculo de salarios y finiquitos.
Modelos.
¿Quieres dar un impulso a tu carrera profesional y especializarte en la selección de personal y la asesoría laboral? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, técnicas de selección, de planificación de plantillas, estrategias de gestión de competencias o la detección de las necesidades para establecer las mejores estrategias de formación. Especialízate con garantías como director de recursos humanos con este curso de la UEMC Business School.
Horario: Videoconferencias en horario de tarde
Fecha de inicio: Cualquier momento
Duración: 6 meses
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.
Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas:
Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias...
&Iexcl;Descuentos Por MatrÍCula Anticipada! Plazas Limitadas - Titulación Oficial - Bolsa de Trabajo
DEUSTO FORMACION
Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
- Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral.
- Atención al correo electrónico y físico del departamento.
- Asistencia telefónica para personal y aspirantes...
GRUPO ATRIUM
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
200 HORAS DE PRáCTICAS EN EMPRESAS
100% DE ALUMNOS ACCEDEN BECAS DESCUENTO
GRUPO ATRIUM
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
MASTER D
Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma eficiente.
¿Quieres profundizar o especializarte en el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, procesos de descripción de puestos, desarrollo de descripciones de puestos...
UEMC BUSINESS SCHOOL
¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías...
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