ONLINE
1.500 horas cada programa (120 ECTS)
Horario: lunes a jueves en turno de mañana (11:00 a 14:00 h.) o en turnos de tarde (18:30 a 21:30h).
Ubicación: Campus de Arturo Soria (Madrid).
Modalidad Abierta
La doble titulación de MBA – Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School te prepara para asumir puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de empresas, con especial énfasis en la gestión y dirección de los recursos humanos.
Con la doble titulación de MBA – Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos en formato presencial podrás estudiar en nuestro Campus presencial en el corazón de Madrid con más de 8000 m2, donde podrás compatibilizar tu actividad profesional con tu formación, asistirás a números seminarios por parte de prestigiosos ponentes, trabajarás diariamente en clase con grupos reducidos y un claustro de calidad, accediendo a una networking con más 50.000 alumnos nacionales e internacionales y beneficiándote de una bolsa de empleo con más de 1.200 empresas y prácticas garantizadas.
Metodología:
El posgrado MBA se imparte en modalidad presencial y se puede elegir turno:
Tardes de lunes a jueves
Los viernes tarde y sábados mañana.
El posgrado de especialización o el máster adicional el alumno podrá elegir el hacerlo en modalidad semipresencial u online.
Siempre se comienza por el posgrado MBA una vez superado el 50% del MBA comienza la segunda titulación o la especialización.
Título propio de EUDE Business School.
Salidas profesionales
Uno de los pilares fundamentales de la Escuela de Negocios EUDE, se basa en la colaboración constante con las empresas. Nuestra formación está totalmente dirigida a la práctica y prueba de ello es la exigencia de que nuestros formadores sean profesionales en activo de cada área de la que impartimos formación.
Nuestro posicionamiento en el mercado hace que seamos un escalón intermedio entre la formación académica y la empresa. Esto crea una necesidad en nuestros alumnos y profesionales que tratamos de cubrir con vías de colaboración que permiten tanto el acceso al mercado laboral, como el cambio de dirección en el mismo.
Es por ello por lo que hemos desarrollado un Departamento de Orientación Profesional con servicios enfocados al desarrollo profesional del alumno: entrevistas personales de orientación profesional, seminarios y talleres temáticos, visitas organizadas a empresas y departamentos especializados, gestión curricular¿
Más de 8000 empresas depositan su confianza en nosotros
Proceso de admisión
- Presentar la siguiente documentación:
. Carta de motivación
. Dos cartas de referencia
. CV
. Títulos académicos o certificados de estudios
- Entrevista telefónica
¿ Desempeñar tareas de la alta dirección y asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de las decisiones estratégicas.
¿ Establecer y gestionar la implementación de las diferentes estrategias y políticas de marketing, financieras y especialmente de recursos humanos, adaptada al actual entorno global, competitivo y cambiante con soporte tecnológico.
¿ Desarrollar las tareas de gestión integral de la comunicación, calidad, gestión del cambio organizacional y cultura corporativa.
¿ Gestionar estratégicamente los equipos de trabajo en sus diferentes áreas, así como potenciar y gestionar el talento del personal de la organización.
¿ Integrar la función estratégica del área de RRHH en la misión y visión de la organización y facilitar los cambios culturales organizativos que la empresa precise.
¿ Planificar estratégicamente las necesidades de captación, desarrollo y retención de personal.
PROGRAMA MBA ¿ ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS:
Módulo I. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA.
Módulo II. ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.
Módulo III. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Módulo IV. DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL.
Módulo V. DIRECCIÓN FINANCIERA.
Módulo VI. COMERCIO EXTERIOR.
Módulo VII. DIRECCIÓN DE OPERACIONES, LOGÍSTICA Y CALIDAD.
Módulo VIII. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES.
Módulo IX. EFICIENCIA DIRECTIVA.
Módulo X. ASPECTOS LEGALES.
PROGRAMA MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Módulo I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
Módulo II. GESTIÓN DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS
Módulo III: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
Módulo IV: SISTEMAS DE RETENCIÓN DE PERSONAS
Módulo V: COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
Módulo VI: EL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI
Módulo VII: DESARROLLO DIRECTIVO
Módulo VIII: GESTIÓN DEL CAMBIO
Módulo IX. RECURSOS HUMANOS EN EL ENTORNO DE LA EMPRESA
PROYECTO FIN DEL MASTER DE LA DOBLE TITULACIÓN:
Para la doble titulación de MBA ¿ Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos se elabora un plan fin de Máster común.
Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel...
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DEUSTO FORMACION
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
TOKIO NEW TECHNOLOGY SCHOOL
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
