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Modalidad Abierta
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos.
Este curso va dirigido a todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los recursos humanos, o que trabajen en el departamento de recursos humanos o personal de una empresa y quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en este ámbito.
Prácticas
Las prácticas tienen como finalidad permitir al alumno su incorporación al mercado laboral dentro de una empresa que le permita poner en marcha los conocimientos estudiados en el curso y disfrutar de una primera experiencia profesional que enriquezca su CV y eventualmente le permita dar el salto al mercado laboral.
Cursos de regalo
Taller de técnicas de estudios. Taller Búsqueda de empleo activo
Una vez que finalices nuestro curso conseguirás 3 titulaciones:
- Consultoría de Recursos Humanos
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Asesorías de Recursos Humanos.
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
- Gabinetes de Orientación Profesional
Por qué elegir Grupo Atrium
Título de Gestión de Recursos Humanos Una vez finalizado el curso
Materiales: Libros, apuntes
Formación con especialistas que te acompañarán a lo largo de tu formación.
Prácticas en empresas y seguro de prácticas
Acceso a Bolsa de Empleo.
No son necesarios requisitos de acceso.
Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RRHH.
Aportar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo.
4.3 estrellas promedio basado en 3 opiniones de Gestión de Recursos Humanos.
MÓDULO 1. GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales de la empresa
2. Gestión de los Recursos Humanos
3. El contrato de trabajo
4. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
MÓDULO 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Organización del trabajo y recursos humanos
2. Reclutamiento y selección de personal
3. La formación de recursos humanos
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
2. Tablas generales del sistema
3. Carga de datos relativos a la empresa
4. Carga de datos de los trabajadores
5. Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios
6. Generación de documentos
7. Gestión de recursos humanos
8. Seguridad, control de acceso y utilidades
Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.
Da un impulso a tu futuro laboral con una formación impartida por expertos y de metodología flexible...
Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.
AVALADO POR: SAGE, EMPRESA DE SOFTWARE EN GESTIóN EMPRESARIAL.
DEUSTO FORMACION
Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma eficiente.
¿Quieres profundizar o especializarte en el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, procesos de descripción de puestos, desarrollo de descripciones de puestos...
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El Curso de Nóminas y Finiquitos Online te prepara para calcular el salario y el finiquito de los trabajadores, calcular la retención del IRPF correspondiente, realizar nóminas y comprender las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social.
Es el curso ideal para todas aquellas personas que ocupan puestos relacionados con el pago de las nóminas a los trabajadores: empleados del departamento de administración, técnicos de recursos humanos, contables, empresarios individuales...
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¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías...
UEMC BUSINESS SCHOOL
Cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado debe ocuparse de la formación de su personal. Este Curso de Formador de Formadores reúne el conocimiento de todos los procesos implicados en la formación de los trabajadores: análisis y diagnóstico de las necesidades formativas de la empresa, planificación de la formación, gestionar posibles ayudas y bonificaciones para la formación en la empresa, evaluación de los resultados de la formación, utilizar la formación como una herramienta estratégica de RRHH, tomar decisiones en materia de desarrollo de recursos humanos, entre otros...
UEMC BUSINESS SCHOOL
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
OFRECEMOS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO QUE PUEDEN LLEGAR A CUBRIR PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO DE ESPECIALIZACIóN EN ASESORíA LABORAL Y CONTABLE.
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¿Qué titulación obtendré al finalizar el curso?
Dianexy Avila Ruiz
Respuesta:
Al finalizar el curso, recibirás tres titulaciones: RR.HH, Normativa laboral y NominaSOL.
¿Existen requisitos previos para inscribirse en el curso?
Ana Vanesa
Respuesta:
No se requieren requisitos de acceso para inscribirse en este curso.
¿El curso incluye prácticas profesionales?
Carmen Zoveida Venegas
Respuesta:
Sí, las prácticas están incluidas y tienen como objetivo facilitar la incorporación del alumno al mercado laboral, permitiendo aplicar los conocimientos adquiridos en el curso.
¿Qué materiales se proporcionan a los estudiantes durante el curso?
Kattya Vasile
Respuesta:
Se proporcionan libros, apuntes y acceso a formación con especialistas que te acompañarán a lo largo del curso.
¿Se ofrece algún tipo de soporte una vez finalice el curso?
Dianexy Quiñones
Respuesta:
Sí, los alumnos tienen acceso a una Bolsa de Empleo para ayudarles en su búsqueda de trabajo después de completar el curso.
¿Qué contenidos se abordan en el curso?
Mamen Pérez Villarroel
Respuesta:
El curso cubre tres módulos principales: Gestión auxiliar de personal, Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos, y Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Estos módulos abarcan temas desde normativa laboral hasta gestión y evaluación del desempeño, así como el uso de herramientas informáticas específicas.
