A Distancia
12 semanas
Modalidad Abierta
Mediante este curso se aprenderá a valorar los diferentes rasgos gráficos y a realizar su interpretación psicografológica.
Está dirigido a Psicólogos, Educadores, Profesionales de los RR.HH., y en general a todos aquellos que por sus intereses personales o profesionales, deseen conocer el manejo de esta técnica.
Se imparte distancia, con casos prácticos y el apoyo permanente y personalizado de un tutor.
Programa:
1. INTRODUCCION
2. APLICACIONES DE LA GRAFOLOGIA
3. LAS ESCUELAS GRAFOLOGICAS
4. MORFOLOGIA GRAFICA
4.1 LA ESTRUCTURA DE LA EXPRESION GRAFICA
4.1.1 Escritura en Sentido Vertical
4.1.2 Escritura en Sentido Horizontal
4.1.3 Las Partes de las Letras
4.1.4 El Movimiento Gráfico
4.1.5 El Gesto
4.2 EL TAMAÑO
4.2.1 Introducción
4.2.2 Grados de Tamaño
4.2.3 Variaciones de Tamaño
4.2.4 Mezcla de Mayúsculas y Minúsculas
4.2.5 Separación entre Renglones
4.2.6 Separación entre Palabras
4.3 LA FORMA
4.3.1 Introducción
4.3.2 Angulo-Curva
4.3.3 Arcadas-Guirnaldas
4.3.4 Complicación-Simplificación
4.3.5 Agilidad, Soltura-Torpeza, Vulgaridad
4.3.6 Caligráfica-Tipográfica-Extraña
4.4 LA PRESION
4.4.1 Introducción
4.4.2 Grados de Tonalidad o Presión
4.4.3 Formas del Trazo
4.4.4 Sentido de la Presión
4.4.5 El Color de la Tinta
4.5 LA DIRECCION
4.5.1 Introducción
4.5.2 Grados de Dirección
4.5.3 Variaciones de la Dirección
4.5.4 Grados de Rectitud
4.6 LA VELOCIDAD
4.6.1 Introducción
4.6.2 Grados de Velocidad
4.6.3 Variaciones de Velocidad
4.6.4 Signos que favorecen la Velocidad
4.7 LA INCLINACION
4.7.1 Introducción
4.7.2 Grados de Inclinación
4.7.3 Variaciones de la Inclinación
4.7.4 Diversos Tipos de Variaciones
4.8 LA COHESION
4.8.1 Introducción
4.8.2 Grados de Cohesión
4.8.3 Tipos de Unión
4.8.4 Variaciones de la Cohesión
4.9 ORDEN Y MARGENES
4.9.1 Introducción
4.9.2 El Orden
4.9.3 El Margen Superior
4.9.4 El Margen Izquierdo
4.9.4 El Margen Inferior
4.9.5 El Margen Derecho
4.9.6 Los Puntos y Aparte
4.9.7 Blancos en la Página
5. ESTUDIO DE LA FIRMA Y LA RUBRICA
5.1 LA FIRMA
5.1.1 Introducción
5.1.2 Simbología
5.1.2.1 Interpretaciones Admitidas
5.1.2.2 Subvaloraciones en la Firma
5.1.2.3 Interpretaciones no Convencionales
5.1.3 Grados en la Dirección de la Firma
5.1.4 Comparación de la Firma con el Texto
5.1.5 Legibilidad en la Firma
5.1.6 Partes de la Firma
5.2 LA RUBRICA
5.2.1 Introducción
5.2.2 Rúbricas Más Frecuentes
El reclutamiento y la selección de personal son procesos críticos en cualquier organización, pues representan la primera línea de defensa para garantizar que una empresa cuente con el talento necesario para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable que los profesionales del área de recursos humanos sean competentes en diversas técnicas y herramientas que faciliten esta labor...
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Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.
