ONLINE
2 meses, (4,5 meses en sábados)
149 horas repartidas de la siguiente manera:
- 85 horas lectivas y guiadas por el Instructor.
- 54 horas de prácticas libres sin instructor en aulas.
Horario
Lunes a Jueves de 19:00 a 22:00 horas o
Sábados de 9:00 a 14:00 horas
Prácticas Libres: Viernes: 18:00 ¿ 21:00 horas.
Modalidad Abierta
El Master Administración de la Base de Datos ORACLE v.11g OCP Oracle Certified Professional es el mejor aliado para desarrollar una prometedora carrera profesional en el sector de las tecnologías de la información, el programa de certificación Oracle, ofrece tres niveles de certificación distintos - Asociado, Profesional y Master- cada uno diseñado para validar grados de competencia en conceptos y usos de la Tecnología de Oracle. Cada nivel ofrece un marco de referencia reconocido por la industria y que se aplica a roles de trabajo específicos.
CAS TRAINING ofrece a través del convenio WDP y Partner, los niveles de certificación OCA y OCP:
- La certificación Oracle Certified Associate (OCA), corresponde a un nivel básico, que da las bases para dar soporte a productos Oracle.
- La certificación Oracle Certified Professional (OCP), representa el nivel de experto avanzado necesario para administrar base de datos de gran escala o para desarrollar aplicaciones que se puedan poner en funcionamiento a nivel global en una organización.
La obtención de la Certificación OCP acredita las aptitudes de una persona aumentando su credibilidad profesional con reconocimiento a nivel mundial, garantizando un alto nivel de conocimientos técnicos y experiencia en la administración de la BBDD Oracle.
Los profesionales certificados como OCP tienen una alta demanda en el mundo actual y se espera que dicha demanda crezca al aumentar el número de instalaciones de tecnologías de Oracle alrededor del mundo.
- 1Z0-053: Oracle Database 11g: Administration II.
- Profesionales avalados por el fabricante.
Destinatarios
- Personas con conocimientos en Informática.
- Formación Profesional.
- Titulados Universitarios.
- Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos.
- Profesionales con certificación OCA.
DB112: Administración de la Base de Datos 11g Parte - 2
Objetivos
En este curso se cubre con detalle los conceptos y la arquitectura que soportan el backup y la recuperación, junto con los pasos de cómo llevarlo a cabo de maneras y situaciones diferentes.
También aprenderán a administrar memoria de manera efectiva y a realizar evaluaciones de ejecución y tareas de tuning. El temario cubre todo tipo de tecnologías de flashback, agendar tareas dentro y fuera de la Bases de datos y controlar el uso de recursos del sistema.
TUNE11g: Performance Tuning
Objetivos
Este curso introduce a los alumnos a las tareas relacionadas con el ajuste de rendimiento de una base de datos Oracle 10g. Los alumnos aprenderán como beneficiarse de las funcionalidades de ajuste automático de Oracle 10g, así como practicar los métodos de ajuste manual usando la herramienta Statspack. Después de definir claramente la metodología que se debe de usar para ajustar una base de datos Oracle10g, el curso cubre los distintos componentes ajustables de la base de datos. Los alumnos experimentarán el arte del ajuste de una base de datos Oracle practicando a través de una serie de laboratorios.
RAC11g: Instalación y Configuración de Real Application Cluster
Objetivos
En este curso se plantea un Taller práctico sobre qué es cluster, específicamente qué es RAC 11g Escalabilidad y niveles de escalabilidad Rendimiento y Cargas de trabajo Principios de almacenamiento en RAC11g y Gestión Automática de Almacenamiento.
Material
- Documentación oficial de Oracle University ¿ Workshop II.
- Certificado de Asistencia de Oracle Ibérica
- Derecho a examen 1Z0-051 ¿ OCP
Nota importante: La documentación oficial de la versión 11g sólo está disponible en inglés.
Metodología
Nuestros Masters están basados en métodos docentes que facultan al profesor y orientan al alumno con el fin de conseguir un proceso evolutivo favorable de aprendizaje que permita mantener a los alumnos motivados y estimulados positivamente.
- Detección de las necesidades: Se realiza un análisis del mercado laboral actual, y con las carencias observadas, se desarrollan los planes de formación.
- Plan de acción: su diseño radica en que los contenidos estén siempre acorde con su temporalización y permitan el tiempo necesario para la asimilación de los conceptos. También se desarrolla el material didáctico y la documentación oficial de acuerdo con las materias incorporando a las aulas la última tecnología necesaria.
- Proceso formativo: Se ejecutan distintas metodologías según el momento. Ninguna es excluyente de la otra, sino que se combinan y desarrollan según la necesidad. En todo momento se alternan las explicaciones teóricas con la elaboración de ejercicios prácticos, siempre relacionados con casos reales. Se incrementan paulatinamente los niveles de complejidad, asegurándonos de eliminar cualquier laguna que pueda perjudicar la asimilación de conceptos de mayor dificultad.
- Análisis de resultados: A lo largo del Master, el plan de formación será evaluado de forma continua pudiendo cerrar cada módulo con la certeza que los conocimientos han sido comprendidos y aprendidos. En la etapa final se analizará el proyecto en su conjunto, valorando la calidad obtenida y si los efectos conseguidos son los esperados.