Online
9 meses
Modalidad Abierta
El Master en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración de 9 meses.
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:
Alta capacidad de organización, dirección y gestión en el manejo de recursos humanos.
Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
Hábito de trabajar en equipo.
Análisis crítico y capacidad de abstracción.
Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
Saber asumir responsabilidades.
Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.
A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.
Al superar el plan de estudios propio de ESERP se obtienen las siguientes titulaciones:
-Expedida por EFIAULA: Titulación Privada de Máster en Dirección de Recursos Humanos
-Expedida por ESERP: Titulación Privada de Máster en Dirección de Recursos Humanos
-Expedida por la UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA: Titulación propia de Máster en Administración y Dirección de Empresas, especialidad en Dirección de Recursos Humanos, (modalidad on-line)
-Expedida por el INSTITUT DES RESSOURCES HUMAINES DE PARIS: Titulación Privada de Máster en Dirección de Recursos Humanos
Requisitos:
Diplomatura Universitaria o 3 años de experiencia laboral.
Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional
-La dirección de RRHH
Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo
-Gestión Provisional de RRHH
-La Entrada en la Empresa
-Clasificación Profesional y Movilidad Funcional
Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo
-El rendimiento en el trabajo
-Evaluación del Personal
Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad
-Condiciones de trabajo
-Salario
Módulo 5: motivación del factor humano tipos de dirección y formación
-La Dirección Participativa
-La formación en la Empresa
Módulo 6: Finalización de la relación laboral
-La Terminación y la Suspension de la Relación Laboral
Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH
-Sistemas de Control de la Dire3cción de RRHH
-Relaciones laborales Colectivas
Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH
-El Director de RRHH
Módulo 9: Management Information System
-Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH
Módulo 10 Proyecto Final del Máster
Acreditaciones Internacionales
Los alumnos que cursan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual, obtendrán sus correspondientes Acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:
-Faculty Applied SciencesSchmalkalden, Alemania
-Staffordshire University, Reino Unido
-European Communication School Francia, Bélgica
-University of Teesside, Reino Unido
-Management School of Maastrich, Holanda
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
El Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos, así como a profesionales con experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en el sector o aspiren a dirigir un Departamento de Recursos Humanos...
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros...
