Máster en Gestión Administrativa

ÁREA 1: EL TRABAJO ADMINISTRATIVO Y LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

1. EL TRABAJO ADMINISTRATIVO

2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA

3. EL PROCESO COMUNICACIONAL EN LA EMPRESA

4. COMUNICACIÓN ESCRITA EN LA EMPRESA

5. COMUNICACIÓN TELEFÓNICA Y ELECTRÓNICA EN LA EMPRESA

ÁREA 2: PRÁCTICA ADMINISTRATIVA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

1. GESTIÓN DE ARCHIVOS

2. GESTIÓN DOCUMENTAL

3. GESTIÓN DE COMPRAS

4. LA OFICINA DIGITAL

5. LA EMPRESA INTELIGENTE

ÁREA 3: FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

1. ECONOMÍA DE LA EMPRESA, PRINCIPIOS BÁSICOSDE ECONOMÍA Y COMERCIO

2. CÁLCULO MERCANTIL BÁSICO

3. LOS MERCADOS, LA BOLSA Y LA ECONOMÍA INTERNACIONAL

4. CONTABILIDAD EMPRESARIAL GENERAL

5. INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE BALANCES

6. FISCALIDAD DE LA EMPRESA

7. FACTURACIÓN: PROCESO DE COMPRAVENTA, CLIENTES, PROVEEDORES, ENTRADAS DE ALMACEN,GESTIÓN DE COBROS

ÁREA 4: GESTIÓN LABORAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

1. DERECHO LABORAL BÁSICO

2. EL SALARIO. CÁLCULO DE NÓMINAS

3. CONVENIOS Y CONTRATOS

4. SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES LABORALES

5. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

6. ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. COMUNICACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN. LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

ÁREA 5: CALIDAD Y SERVICIO

1. CALIDAD TOTAL

2. MARKETING DE SERVICIOS

3. CALIDAD DE SERVICIO

4. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

5. FIDELIZACIÓN

6. ATENCIÓN AL CLIENTE

ÁREA 6: INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y LOS RECURSOS HUMANOS

1. CONCEPTOS BÁSICOS

2. EL MERCADO

3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

4. SEGMENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO

5. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING

6. LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ÁREA 7: COMERCIO Y RELACIONES INTERNACIONALES

1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING INTERNACIONAL

2. SEGMENTACIÓN, POSICIONAMIENTO E INVESTIGACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL

3. ESTRATEGIAS DE MARKETING INTERNACIONAL

4. PLAN DE MARKETING INTERNACIONAL

5. COMERCIO EXTERIOR

ÁREA 8: ORGANIZACIÓN, EMPRESA Y FACTOR HUMANO

1. ORGANIZACIÓN Y EMPRESA I

2. ORGANIZACIÓN Y EMPRESA II

3. LA EMPRESA MERCANTIL

4. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

5. MOTIVACIÓN LABORAL

6. SATISFACIÓN LABORAL

ÁREA 9: HABILIDADES DE GESTIÓN Y DESARROLLO PERSONAL

1. GESTION DE EQUIPOS

2. GESTION DE PROYECTOS

3. GESTION DEL TIEMPO

4. TOMA DE DECISIONES

5. DESARROLLO PERSONAL

ÁREA 10: LIDERAZGO, IE Y COACHING

1. LIDERAZGO

2. CULTURA EMPRESARIAL. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

3. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

4. EMPOWERMENT

5. OUTPLACEMENT

6. COACHING EMPRESARIAL Y PERSONAL

ÁREA 11: NEGOCIACIÓN

1. NEGOCIACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR

2. ESTILOS DE NEGOCIACIÓN Y TIPOS DE NEGOCIADORES

3. ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS

4. MOMENTO Y FASES DE LA NEGOCIACIÓN

5. OTROS ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN

ÁREA 12: COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

1. PROCESO DE COMUNICACIÓN

2. LA COMUNICACIÓN EFICAZ. EL SABER ESCUCHAR

3. COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL

4. KINESIA

5. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. HABLAR EN PÚBLICO

6. COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD

7. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

ÁREA 13: PROTOCOLO INSTITUCIONAL Y CEREMONIAL

1. HISTORIA DEL PROTOCOLO

2. LA CASA REAL

3. NOBILIARIA, HERALDICA,VEXILOLOGÍA Y CONDECORACIONES

4. PROTOCOLO SOCIAL

5. PROTOCOLO EN EL ESTADO Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS PÚBLICOS

6. PROTOCOLO EN ORGANISMOS INTERNACIONALES

ÁREA 14: PROTOCOLO EMPRESARIAL

1. IDEAS BÁSICAS DE PROTOCOLO EN LA EMPRESA PRIVADA

2. PROTOCOLO EN LA NEGOCIACIÓN

3. PROTOCOLO EN LA VIDA PROFESIONAL

4. LA MESA Y LOS BUENOS MODALES

5. PROTOCOLO EMPRESARIAL EN LA PRÁCTICA

ANEXO: INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES PÚBLICAS

Nota: GADE se reserva el derecho de modificar los temarios para mantenerlos actualizados y modernizados

de diferencia (pérdidas y ganancias). Contabilizar el IVA. El ciclo contable. plan contable. Gestión de existencias. Existencias. Inmovilizado fijo, material e inmaterial. Derechos de cobro. Contabilización de nóminas.

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En GADE damos a nuestros alumnos la opción del Postmaster, que consiste en:

- 6 meses adicionales de tutorías sobre los conocimientos adquiridos en el master (no es consultoría), ayudando a los alumnos en este año posterior a su título a utilizar en su práctica profesional los conocimientos adquiridos en el máster, a solucionar situaciones a todos los niveles, a buscar alternativas que les ayude a afrontar su día a día.

- El Master de Liderazgo y Habilidades Directivas, con el que el alumno desarrollará las habilidades necesarias para ocupar un cargo directivo y conseguirá su doble titulación.

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