1. Masters Online
  2. Dirección de Recursos Humanos
  3. Dirección de Recursos Humanos Online
  4. Master Direccion RRHH
MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Máster en Dirección de RRHH

Máster en Dirección de RRHH CODESA (CENTRO DE FORMACION PARA EL EMPLEO)
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    1.200 horas lectivas. 9 meses...

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

⭐ ¡¡¡ Subvención del 50% !!!⭐ ¡¡¡ Subvención del 50% !!!⭐ ¡¡¡ Subvención del 50% !!!⭐ ¡¡¡ Subvención del 50% !!!

Descripción

Te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos

Los más de 50.000 alumnos que han pasado por el Centro acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación impartido en la modalidad “On line”, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases semipresenciales impartidas mediante videoconferencia.

El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.

Objetivos

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.

El alumno alcanza un excelente nivel gracias a la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad On line, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases impartidas mediante videoconferencia.

Destinatarios

Este Máster está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento, utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan tanto el desarrollo y satisfacción de las personas como los objetivos de la empresa.

Requisitos

No se requiere titulación específica previa.

🏅Acreditaciones que tiene el Master


🎓 Titulaciones

Para obtener el título se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas. La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo del Máster en Dirección de Recursos Humanos.

cursos de RRHH, capital humano, bolsa de trabajo, administracion de personal, direccion del personal, gestion de personal
¿Has realizado el curso? Comparte tu opinión

Temario Máster en Dirección de RRHH 2024

Para obtener el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos se deben cursar los 21 módulos obligatorios y 5 de los módulos optativos.

MODULOS OBLIGATORIOS:

Liderazgo y Toma de Decisiones

1.Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo

2.Coaching como Ayuda al Directivo

3.Cultura Empresarial

4.Habilidades de Comunicación y Negociación

Dirección de Recursos Humanos

5.Planificación y Dimensionamiento de Plantillas

6.Valoración de Puestos de Trabajo

7.Política de Retribución

8.Selección de Personal

9.Estrategia de Integración

10.Motivación y Código de Recompensas

11.Evaluación del Desempeño

12.Promoción del Talento y Gestión por Competencias

13.Formación y Desarrollo

14.Organización y Control de los Recursos Humanos

Asesoría Laboral y Gestión de Personal

15.Relaciones de Trabajo I

16.Relaciones de Trabajo II

17.Retribución

18.Normas de Trabajo

19.Seguridad Social I

20.Seguridad Social II

21.Normas sobre Seguridad Social

MODULOS OPTATIVOS (A elegir 5)

Entorno Jurídico

1.Negociación Colectiva

2.Prevención de Riesgos Laborales

3.Formación en la Prevención de Riesgos Laborales

4.Gestión Medioambiental

5.Energía y Mercados Energéticos

6.Responsabilidad Social Corporativa

Formación Complementaria

7.Innovación y Tecnología

8.Gestión de Proyectos

9.Protección de Datos

10.Seguridad de la Información

11.Marketing Online y Venta por Internet

12.Calidad y Excelencia Empresarial

+ ver más
Compartir en:
SOLICITA INFORMACIÓN

También te pueden interesar estos Programas Destacados


Destacado
Curso relacionado de ID DIGITAL SCHOOL

El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...

MáSTER PRESENCIAL EN MADRID


ID DIGITAL SCHOOL

Curso relacionado de EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS RRHH


Madrid12 Meses / 60 ECTSMayo / Octubre

El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa

Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?

Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...


Curso relacionado de UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)

La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.

Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...


Curso relacionado de EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MASTER EN RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DE TALENTO


Madrid70 ECTS 12 mesesMayo / Octubre

El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...


Curso relacionado de INSTITUTO DE CIENCIAS EMPRESARIALES IMF

MÁSTER OFICIAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS


Online60 ECTS / 1.500 HorasMatrícula abierta

El Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315689...


Curso relacionado de EAE BUSINESS SCHOOL

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS


MadridEl Máster tiene una carg...El Máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).Matrícula abierta

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización

El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo

Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros...


Haz tu pregunta