Online
1.200 horas lectivas. 9 meses...
Modalidad Abierta
Te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos
Los más de 50.000 alumnos que han pasado por el Centro acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación impartido en la modalidad “On line”, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases semipresenciales impartidas mediante videoconferencia.
El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.
Objetivos
El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.
El alumno alcanza un excelente nivel gracias a la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad On line, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases impartidas mediante videoconferencia.
Destinatarios
Este Máster está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento, utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan tanto el desarrollo y satisfacción de las personas como los objetivos de la empresa.
Requisitos
No se requiere titulación específica previa.
Para obtener el título se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas. La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo del Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Para obtener el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos se deben cursar los 21 módulos obligatorios y 5 de los módulos optativos.
MODULOS OBLIGATORIOS:
Liderazgo y Toma de Decisiones
1.Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo
2.Coaching como Ayuda al Directivo
3.Cultura Empresarial
4.Habilidades de Comunicación y Negociación
Dirección de Recursos Humanos
5.Planificación y Dimensionamiento de Plantillas
6.Valoración de Puestos de Trabajo
7.Política de Retribución
8.Selección de Personal
9.Estrategia de Integración
10.Motivación y Código de Recompensas
11.Evaluación del Desempeño
12.Promoción del Talento y Gestión por Competencias
13.Formación y Desarrollo
14.Organización y Control de los Recursos Humanos
Asesoría Laboral y Gestión de Personal
15.Relaciones de Trabajo I
16.Relaciones de Trabajo II
17.Retribución
18.Normas de Trabajo
19.Seguridad Social I
20.Seguridad Social II
21.Normas sobre Seguridad Social
MODULOS OPTATIVOS (A elegir 5)
Entorno Jurídico
1.Negociación Colectiva
2.Prevención de Riesgos Laborales
3.Formación en la Prevención de Riesgos Laborales
4.Gestión Medioambiental
5.Energía y Mercados Energéticos
6.Responsabilidad Social Corporativa
Formación Complementaria
7.Innovación y Tecnología
8.Gestión de Proyectos
9.Protección de Datos
10.Seguridad de la Información
11.Marketing Online y Venta por Internet
12.Calidad y Excelencia Empresarial
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Convierte la gestión del talento y de las personas en el motor del éxito de tu organización gracias al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
El Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas se centra en la gestión del talento dado que es el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI...
EL MáSTER EN DIRECCIóN Y GESTIóN DE PERSONAS ONLINE PUEDE ABONARSE EN CóMODOS PLAZOS SIN INTERESES A TRAVéS DE LA PROPIA UNIVERSIDAD. 490€ INICIALES + 10 CUOTAS MENSUALES.
UEMC BUSINESS SCHOOL
