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750 horas. 10 meses.
Modalidad Abierta
Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.
Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.
Con el Programa de Dirección y Gestión de Recursos Humanos buscamos preparar a los actuales y futuros profesional del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.
Para ello nuestro amplio programa hace un recorrido por las diversas funciones que implican a los profesionales de RRHH.
Durante los Masters en Recursos Humanos se estudian entre otras materias las siguientes:
- Los Recursos Humanos en la Empresa.
- Auditoria de Recursos Humanos.
- Comunicación Interna y externa.
- Planificación de la formación.
- El director de Recursos Humanos.
El Master cubre un total de 750 horas, repartidas en las siguientes áreas:
- Gestión Laboral y Administración de Personal
- Gestión y Dirección de Recursos Humanos
- Prácticas en Empresa o trabajo de convalidación
Todos aquellos alumnos que superen con éxito el examen obtendrán el Certificado de los módulos de Recursos Humanos (en nivel Estándar o Avanzado) del Cambridge Internacional Diploma in Business.
El alumno se examinará en el idioma inglés , siendo necesario un nivel medio al respecto, para ello ofrecemos a nuestros alumnos el complemento de nuestros cursos y Máster de Inglés.
Dirigido a
Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.
MODULO 1 Estructura Organizativa de la Empresa y del Departamento de RRHH
En esta área se profundizará en las diferentes estructuras y modelos que conforman una organización.
Áreas funcionales que conforman la empresa
Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa
Modalidade
Funciones
Objetivos
Funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados.
MODULO 2 Planificación y Política de RRHH
El alumno adquirirá los conocimientos relativos al diseño de estrategias que le permitirán implementar un plan completo de RRHH en una empresa
Estrategia de RRHH
Planificación de Plantillas
Análisis y descripción del puesto de trabajo
Promoción y plan de carrera
MODULO 3 Gestión de RRHH
Se estudia cómo la gestión de Recursos Humanos se ocupa de las personas, entendiéndolas como el principal activo de las organizaciones. Análisis del desempeño eficiente de los procesos de gestión.
Reclutamiento y Selección
Políticas de Formación. Herramientas de desarrollo: Mentoring, Coaching,etc.
Evaluación del desempeño y sistemas multi feed back
Gestión por competencias
Políticas de evaluación del talento en la organización
La comunicación interna:
Cambio Organizacional, Cultura, clima y motivación.
Auditoría de RR.HH
Gestión del Conocimiento
MODULO 4 Régimen Legal de los RRHH. Seguridad Social
Analiza los aspectos legales de las relaciones de los empleados con la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, así como su impacto fiscal
Derecho Laboral
Tipología de los Contrato
Extinción de la relación laboral
Régimen Fiscal
Nóminas
Seguros Sociales
MODULO 5 Relaciones Laborales
Este apartado engloba tres diferentes aspectos en la relación entre la empresa y sus empleados, que abarcan un conjunto de normativas y reglamentos sobre la legislación que articula la relación contractual entre personas y empresas.
• Negociación Colectiva
• Cierre Patronal
• Prevención de Riesgos Laborales
MODULO 6 Finanzas y Control
Se estudia la representación de los hechos económico financieros que se dan en una empresa así como su balance y cuenta de resultados. El alumno analiza la influencia de la gestión económica del Departamento de RRHH y su relación con los resultados de la empresa.
• Contabilidad Financ
Políticas Retributiva
MODULO 7 Habilidades Directivas
La orientación a las personas y liderazgo de equipos son aspectos fundamentales en la dirección eficaz
Comunicación efectiva
Presentaciones en público
Presentaciones eficaces
Gestión eficaz del tiempo
Técnicas de Negociación
Título Oficial de Cambridge
La Universidad de Cambridge ha desarrollado programas de estudios que pretenden medir y acreditar oficialmente los conocimientos y competencias que se poseen sobre diversas materias. Entre estos programas destaca el Cambridge International Diploma in Business.
El citado diploma contiene el módulo de Recursos Humanos, a cuyos exámenes se presentan semestralmente alumnos de todas las partes del mundo para la obtención de los respectivos certificados de acreditación, tanto en el Standard Level como el Advanced Level.
En virtud de éste, aquellos alumnos que habiendo finalizado o estando en los últimos módulos de los master a los que nos referiremos posteriormente, estarán en disposición de presentarse a los exámenes para la obtención del Certificado
Internacional de la Universidad de Cambridge en los módulos ya citados.
Aunque los objetivos de ambos programas son comunes, en ningún caso nuestro Master esta orientado específicamente a la obtención de dicho certificado. En todo caso, el alumno podrá acceder al programa específico, exámenes de anteriores ediciones, paginas webs y bibliografía orientativa, para la mejor preparación del examen.
Institución que expide el certificado
La Universidad de Cambridge es la única institución avalada para expedir el Certificado Internacional de los módulos de:
• Marketing
• Human Resource Management
(Esta certificación está gestionada en España por la British Council como organismo oficial habilitado para ello)
Este título en ningún caso está vinculado con el Título Académico del Master expedido por nuestra entidad.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Convierte la gestión del talento y de las personas en el motor del éxito de tu organización gracias al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
El Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas se centra en la gestión del talento dado que es el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI...
EL MáSTER EN DIRECCIóN Y GESTIóN DE PERSONAS ONLINE PUEDE ABONARSE EN CóMODOS PLAZOS SIN INTERESES A TRAVéS DE LA PROPIA UNIVERSIDAD. 490€ INICIALES + 10 CUOTAS MENSUALES.
UEMC BUSINESS SCHOOL
