Modalidad: A Distancia
100
16 semanas
Modalidad Abierta
El talento individual es el principal activo que las compañías tienen para crecer. ¿Estás de acuerdo con esta afirmación? Si es así, si te apasiona la administración de los recursos humanos y consideras las tecnologías digitales como un recurso útil, este máster es para ti.
La mayor ventaja de este programa radica en que te enseña a aprovechar al máximo las herramientas. El entorno digital es variable, pero al finalizar, estarás bien preparado/a para utilizar sus recursos y mantenerte al tanto de las novedades y tendencias del sector.
Si algo caracteriza a los grandes ámbitos del talento, son los contactos. La creación de redes es fundamental en este campo, ya que ayuda a mantenerse informado. En Nuclio no solo estarás en contacto con colegas que crearán un ambiente ideal de aprendizaje, sino también con profesionales de alto nivel.
Juntos obtendrán una visión integral de los Recursos Humanos en empresas tecnológicas y startups, aprenderás a destacarte en la competencia por el talento, adquirirás herramientas útiles y técnicas de análisis, te familiarizarás con conceptos básicos de emprendimiento y abordarás los aspectos legales específicos de las corporaciones y las startups.
Si buscas un programa educativo que realmente marque un antes y un después en tu trayectoria profesional, y no invertir en otro máster sin sentido, no te preocupes. Nuclio te guiará a lo largo del proceso con una enseñanza personalizada, y también después. Específicamente, te brindará acceso a una bolsa de trabajo y a programas específicos para encontrar empleo, emprender y/o desarrollar tus habilidades blandas.
Cultura, estrategia y mercado. Estrategia empresas tecnológicas: El talento como principal activo. Mercado laboral en el sector y diversidad. La cultura corporativa y la cultura por departamentos
Digital Talent Acquisition & Employer Branding. Cómo atraer y contratar a players. Employer Branding & HR Marketing. Definiendo las bases del Employer Branding. Recruitment Marketing (redes sociales, Inbound Recruiting y métricas). Digital Talent Acquisition. Tech Profiles y Data/Analítica aplicada al Tech Recruitment. Talent Acquisition Operations y canales de captación
Compensación, Beneficios y Desarrollo Profesional. Sistemas de remuneración y compensación para los diferentes perfiles. Desarrollo de liderazgo. Implantación del sistema de OKR
Talent Management, HR Agile y People Analytics. Métodos de trabajo. Metodologías ágiles. El desarrollo profesional en las startups. Learning & Development. People Analytics
Derecho laboral y de las TICs. Derecho Laboral & Extranjería. Derecho de las TIC & particularidades legales de las «startups»
HRTech: Herramientas Digitales y Emprendimiento en RRHH. HR Toolkit: la importancia de escoger un HR TECH Stack. Análisis y/o creación de una startup en RRHH: metodología business model canvas.
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
El máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral...
El capital humano es el valor diferencial y competitivo de cada empresa, con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, encargándote de la gestión del talento, de su motivación y de otros muchos aspectos que logren que la eficiencia de estos se potencialice al máximo...
En un sistema empresarial global, la correcta gestión del equipo humano resulta crucial para el futuro de cualquier negocio o empresa, y requiere cualidades humanas y capacidades organizativas de primer orden. Si sueñas con trabajar con y para personas, creando un equipo perfectamente coordinado capaz de llevar a buen puerto cualquier proyecto, un puesto como Consultor SAP en Recursos Humanos es lo que estás buscando...
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
