Online
Horario: On line más 10 días presenciales en Madrid.
Modalidad Abierta
Tenemos como visión y misión fundamentales desarrollar las competencias y capacidades de sus estudiantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es vital un nuevo modelo para la gestión estratégica de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo global en esta nueva economía. Es el talento de nuestros profesionales el que hace a la empresa y a las instituciones por lo tanto, el punto clave es la generación de un entorno de compañía preparado para que las personas se desarrollen y aporten valor más allá de los modelos tradicionales.
El objetivo de este programa es proveer y debatir conjuntamente una perspectiva global de la Gestión de Recursos Humanos y de sus implicaciones, encuadrándola en una práctica empresarial global. Se comenzará por la planificación estratégica y se repasarán los aspectos fundamentales para el establecimiento de un entorno organizacional que fomente la contribución de las personas, su desarrollo profesional y la sostenibilidad de la organización.
Por qué cursar este programa
- Para compartir experiencias y aprendizajes en las clases con talentos de España y América, en un entorno multinacional, multicultural e interdisciplinario, abierto y colaborativo.
- Para manejar el entorno digital en toda su potencialidad, aprendiendo crowd-sourcing, viralidad, F(Facebook)-Marketing y a utilizar Twitter e Youtube como canales
privilegiados de comunicación con clientes, disfrutando de un blog personal, produciendo vídeos y creando personal branding desde el primer día.
Dirigido a:
Personas que desean ampliar conocimientos en la planificación estratégica de un modelo de Recursos Humanos alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial, e interesadas en implantar una gestión de personas sostenible en base a las competencias necesarias para el éxito. Este programa está abierto a titulados universitarios con al menos tres años de experiencia profesional o profesionales con más de 8 años de experiencia en el área de este programa.
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
El capital humano es el valor diferencial y competitivo de cada empresa, con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, encargándote de la gestión del talento, de su motivación y de otros muchos aspectos que logren que la eficiencia de estos se potencialice al máximo...
El Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315689...
El máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros...
