A Distancia
600 horas.
1 año desde el momento de la matrícula
Modalidad Abierta
Un profesional de HR Business Partner es una persona que conoce y entiende la organización a la perfección, teniendo en cuenta y conociendo su ámbito estratégico y operativo
Por otro lado es un profesional que conoce y entiende perfectamente los procesos dentro del área de los Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo, consiguiendo alinearlo de manera eficiente
ESTE MÁSTER VA DIRIGIDO A:
- Aquellas personas que trabajen en el área de los RRHH
- Todas aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área
Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
A DISTANCIA CON MANUALES , EXAMEN FINAL ONLINE
MANUAL 1 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
CONTRATACIÓN LABORAL
CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓNAPLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO
FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS
TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS
PRIMEROS AUXILIOS
MANUAL 3 GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
EL ARCHIVO. CONCEPTO Y FINALIDAD
UTILIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE OFICINA
IMPLANTACIÓN Y TRANSICIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LA DOCUMENTACIÓN
UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
ARQUITECTURA Y MANTENIMIENTO BÁSICO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS DE OFICINA
BASES DE DATOS RELACIONALES NO COMPLEJAS
BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN EN LAS BASES DE DATOS
BÚSQUEDAS AVANZADAS DE DATOS
SISTEMATIZACIÓN DE ACCIONES REPETITIVAS EN LAS BASES DE DATOS
SEMINARIOS- MASTERCLASS
Todos los meses organizamos MasterClass on-line de diferentes temáticas, en tiempo real, brindadas por profesionales con amplia experiencia, en las que el alumnado puede participar de forma voluntaria.
Como si de una clase presencial se tratara, podrás participar libremente y enriquecer los conocimientos adquiridos durante el estudio del máster.
Este complemento te facilitará la comprensión de la materia y enriquecerá el aprendizaje, al tener la oportunidad de consultarle dudas al experto, ver qué cuestiones plantean otros compañeros y poder complementarlas con las propias. De esta manera se suple en gran medida la ausencia de clases presenciales.
Las MasterClass son grabadas y estarán también disponibles dentro del aula virtual para su posterior visualización.
MATERIALES
Entre el material entregado en este máster se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un calendario estimativo de estudio para la realización del máster.
Se envía: • 3 Manuales Didácticos • Maletín-Bolsa • Datos de acceso al aula virtual • Bolígrafo • Guía del Alumno
TUTORIZACIÓN
Las tutorías se pueden realizar desde el aula virtual o bien mediante email. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en el estudio del manual teórico. Una vez estudiados podrá realizar el examen final, este también se realiza desde el aula virtual por lo tanto no tiene que desplazarse.
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
El Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos, así como a profesionales con experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en el sector o aspiren a dirigir un Departamento de Recursos Humanos...
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros...
