A Distancia
500 más 300 horas
Modalidad Abierta
El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 5 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y ampliar su carrera profesional.
En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
Con este PACK conseguimos una especialización en el Sector Hotelero, ofreciendo la posibilidad de preparar directivos debidamente formados en las nuevas necesidades de gestión hotelera.
Con el conjunto de todas las materias de este Pack se logra preparar al alumno en capacidades y habilidades específicas que permitan su desarrollo profesional en el sector hotelero, así como el desempeño de funciones que demanda el sector y la preparación para ocupar los puestos de trabajo, en niveles de responsabilidad, que el mercado laboral empieza a requerir.
DIRIGIDO A:
- Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.
-También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área. Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
Doble titulación: Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (500 horas) Curso Superior en Diseño y Gestión de proyectos hoteleros (300 horas). Certificados Expedidos por European Quality Formación y Ecothour (empresa especializada en la formación de profesionales del sector turístico) y avalado por la ANCED (Asociación Nacional de Centros E-Learning y a Distancia).
A DISTANCIA CON MANUALES , EXAMEN FINAL ONLINE
PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES
CALIDAD
Calidad
Concepto de calidad
Sistemas de aseguramiento de calidad
Normalización de la calidad
Resumen
La calidad en la empresa
La política de calidad en la empresa
Organización de la empresa en base a un sistema de calidad
Resumen
GESTIÓN COMERCIAL
Introducción al marketing
Origen y principios básicos
El marketing y la empresa
Resumen
El consumidor
El comportamiento del consumidor
La decisión de compra
Resumen
Políticas de marketing
Producto
Precio
Promoción
Distribución
Resumen
GESTIÓN FINANCIERA
La empresa y la organización económica
Definición de empresa
La empresa como organización
Tipos de empresas
El ciclo contable
Resumen
La empresa y la contabilidad
¿qué es la contabilidad
Tipos de contabilidad
Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica
Obligatoriedad de la contabilidad
Resumen
El patrimonio empresarial
Concepto de patrimonio
Concepto de inventario
Elementos patrimoniales
Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto
Resumen
Principios básicos de contabilidad I
Balances: tipos
Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero
Situaciones patrimoniales
Resumen
Principios básicos de contabilidad II
Las cuentas, teoría del cargo y abono
Métodos de contabilidad: partida doble
Los hechos contables
Los libros de contabilidad
Ejemplo resuelto
Resumen
Plan general de contabilidad
Marco conceptual de la contabilidad
Normas de registro y de valoración
Cuentas anuales
Cuadro de cuentas
Definiciones y relaciones contables
Resumen
Fuentes de financiación
Las fuentes de financiación
Fondos propios
Fondos ajenos
El leasing
Resumen
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
Toma de contacto
Introducción y un poco de historia
El papel de las nuevas tecnologías en la pyme
Romper el tabú informático
Resumen
Nuevas tecnologías asociadas a internet
Internet
World wide web
Correo electrónico
Negocios en internet
Otros servicios
Resumen
Las nuevas tecnologías y la pyme
Las ventajas de internet
Aplicaciones de internet en la empresa
Tendencias futuras
Resumen
PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Organización y planificación empresarial
Las funciones administrativas de la empresa
Planificación empresarial
Organización y dirección
Estilos de dirección
El control en la empresa
Resumen
La comunicación en la empresa
Sistemas de información y comunicación
Principios de las comunicaciones
Elaboración de la información: fase
La comunicación en la empresa
Nuevas tecnologías y la información
Resumen
Recursos humanos
La planificación de la plantilla
Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos
Análisis y descripción de puestos
Funciones de la dirección de personal
Resumen .
Habilidades directivas
Comunicar para motivar
La comunicación oral
La comunicación no verbal
Resumen
PARTE 2 Gestión documentación de constitución y contratación de la empresa
Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
La empresa como ente jurídico y económico.
El plan de empresa.
Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:
Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.
Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.
Obligaciones Contables:
Obligaciones Fiscales.
Obligaciones Laborales.
Registro público:
Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas
Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.
Partes del contrato.
Procedimiento general de contratación:
Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.
Modalidades de tramitación del expediente:
Adjudicación:
Formalización del contrato.
Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.
Contratación privada de la empresa
Proceso de contratación privado.
Normativa civil y mercantil aplicable.
Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.
Búsqueda de modelos de contratos.
Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.
Archivo de la información y documentación de cada contrato.
PARTE 3 CONTABILIDAD
PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS
Curso Superior en Diseño y Gestión de proyectos hoteleros (300 HORAS)
MÓDULO 1: ESTUDIO DE VIABILIDAD Y RENTABILIDAD DEL PROYECTO. LOCALIZACIÓN DEL MISMO.
MÓDULO 2: DISEÑO Y PROGRAMA EN EL PROYECTO HOTELERO
MÓDULO 3: PLAN DE NEGOCIO I
MÓDULO 4: PLAN DE NEGOCIO II
MÓDULO 5: LA INDUSTRIA HOTELERA ESPAÑOLA
MÓDULO 6: INTRODUCCIÓN A LA CREACIÓN DE LA EMPRESA HOTELERA. TIPOLOGÍAS DE ESTABLECIMIENTOS.
MÓDULO 7: ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL. ¿CUÁNTO PERSONAL NECESITO?
MÓDULO 8: LA DIRECCIÓN DEL HOTEL.
MÓDULO 9: ROOMS DIVISION: ALOJAMIENTO
MÓDULO 10: ROOMS DIVISION: RESERVAS
MÓDULO 11: ROOMS DIVISION: ALIMENTOS Y BEBIDAS
MÓDULO 12: ROOMS DIVISION: OTROS DEPARTAMENTOS
MÓDULO 13: MARKETING TURÍSTICO.
MÓDULO 14: CANALES DE VENTA Y DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 15: YIELD AND REVENUE MANAGEMENT. POLITICA DE PRECIOS.
MÓDULO 16: NUEVAS TENDENCIAS COMERCIALES: REDES SOCIALES.
EXAMEN FINAL
Te presentamos el MBA en español para dirigir todas las áreas de una empresa y desarrollar las capacidades adecuadas para el liderazgo, trabajo en equipo, motivación, comunicación, ética empresarial y responsabilidad social, potenciando el emprendimiento para la creación de nuevos negocios en donde primen la innovación y creatividad...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Global Executive MBA es un innovador programa dirigido a profesionales con experiencia directiva que desean ampliar sus conocimientos de management para realizar una apertura a nuevas perspectivas de gestión empresarial en todo el mundo, es un programa residencial en Madrid, Shangai y Nueva York.
La empresa del futuro debe operar en un mercado globalizado de clientes, competencia y proveedores, y debe desenvolverse en un entorno incierto y cambiante donde las oportunidades pueden estar en la otra parte del planeta...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El sector empresarial demanda directivos y profesionales capaces de liderar proyectos que hagan de sus productos elementos diferenciadores.
El Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas (MBA) está estructurada en cuatro módulos, que abarcan los conocimientos relacionados con la dirección y gestión empresarial en un entorno altamente cambiante y claramente enfocado a la innovación, este Máster Oficial tiene como objetivo consolidar conocimientos relacionados con dirección y gestión empresarial...
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Prepárate para alcanzar el éxito en entornos globales con el Executive MBA de EAE Business School, que reúne todos los conceptos necesarios para conseguir un aprendizaje oportuno y convertirte un experto, desarrollando competencias en el ámbito laboral para realizar proyectos empresariales.
En la actualidad, es imprescindible que los directivos desarrollen conocimientos y aptitudes basadas en situaciones reales para poder decidir con rigor...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Una formación de alto nivel para liderar y gestionar eficientemente las empresas
Este Máster en Administración y Dirección de Empresas atiende la necesidad de formar a profesionales en el ámbito de la dirección, planificación y organización de empresas. Su contenido, centrado en la toma de decisiones para las diferentes áreas clave de la empresa como son el marketing, la gestión de personas, la dirección de operaciones o las finanzas, permite formar profesionales polivalentes capaces de abordar distintas funciones y asumir responsabilidades que permitan crecer a las organizaciones...
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Un posgrado oficial que fusiona el ámbito empresarial con la inmersión tecnológica. Al completarlo, obtendrás el título de MBA + Especialista Tech, lo que te sitúa en una posición ventajosa para roles directivos que demandan sólidos conocimientos tecnológicos, como el de Director/a de Transformación Digital.
Para garantizar la asimilación de los contenidos y el desarrollo de habilidades, la UNIR emplea la metodología de estudio de casos de Harvard, gracias a un convenio con Harvard Business Publishing (HBP)...
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