Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Compliance Officer

Descripción

A través de este Máster en PRL cuyo contenido se adapta a las exigencias formativas del Anexo VI del RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento De Los Servicios De Prevención, busca preparar profesionales con la capacidad de desempeñar las funciones descritas en el mismo real decreto para el nivel superior en Prevención de riesgos laborales. Profesionales capaces de ayudar a las empresas a cumplir con el objetivo principal de la Ley de Prevención de riesgos laborales: proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

El master pretende unir al conocimiento académico las experiencias de profesionales expertos fomentando mediante el planteamiento de casos prácticos y foros relacionados con hechos reales donde el alumno puede poner en prácticas los conocimientos adquiridos en el estudio de los temas. Adquiriendo experiencia de cara a un futuro laboral.

Al tratarse de un master oficial en PRL abre la posibilidad de incorporarse a los estudios superiores de doctorado y otorga puntos para oposiciones o concursos públicos. Titulación reconocida por los ministerios de educación propios de algunos países de américa latina.

🏅Acreditaciones que tiene el Master

ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia.

La Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM), es una organización líder, reconocida en la promoción y el apoyo a organizaciones, en la aplicación de la excelencia sostenible, ayudándolas a mejorar continuamente y alcanzar mayores niveles de rendimiento. EFQM evalúa su desempeño, les proporciona la creación de redes y el aprendizaje mutuo de la experiencia, ofrece educación y oportunidades de aprendizaje, reconoce sus logros, y apoya su aplicación de las mejores herramientas en clase y prácticas.

El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio es el departamento de la Administración General del Estado encargado de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de desarrollo e innovación industrial, política comercial, de la pequeña y mediana empresa, energética y minera, de turismo, de telecomunicaciones, medios audiovisuales y de desarrollo de la sociedad de la información.

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

Al finalizar nuestro Máster Oficial PRL y Compliance Officer estás preparado para trabajar tanto en el sector privado, como en el público y podrás ejercer como:

- Técnico de Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Tecnico superior en PRL) en cualquiera de sus tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología).

- Compliance Officer.

- Responsable de prevención, tanto en servicios de prevención ajenos, como propios, como mancomunados.

- Trabajador designado para la prevención de riesgos en empresas que elijan esta modalidad preventiva.

- Consultor especializado en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

- Consultor especializado en seguridad y salud en sectores específicos como el de construcción.

- Formador en el sector o ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

- Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales en el marco de aplicación del artículo 24 de la LPRL sobre coordinación de actividades empresariales.

- Formador a todos los niveles de la organización en las materias propias de sus especialidades preventivas.

- Responsable en áreas de análisis y control de riesgos.

- Auditor de Prevención de Riesgos Laborales.

- Responsable de prevención de las Administraciones Públicas.

El marco normativo vigente en prevención de riesgos laborales establece la obligación de las empresas de contar con un Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Sector en auge

Esta formación de master de riesgos laborales se requiere para todas las empresas, públicas o privadas, en cualquier sector de actividad. El crecimiento de la demanda es consecuencia de la sensibilidad de la sociedad en general, de los requisitos legales y de requerimientos de productividad. La contratación de estos profesionales es especialmente intensa en los siguientes tipos de organizaciones y sectores

- Servicios de Prevención Ajenos.

- Servicios de Prevención Propios, en empresas públicas o privadas de más de 500 trabajadores, obligadas a disponer de este tipo de servicio.

- Empresas de Consultoría de Prevención de Riesgos y de Sistemas Integrados de Gestión.

- Administraciones Públicas.

- Consultoras en materia de prevención y auditoría.

- Empresas del sector farmacéutico, químico o sanitario.

- Empresas del sector de la construcción, ingeniería y obra civil.

✍ Metodología

Con nuestra metodología online, el alumno se convierte en el centro del aprendizaje.

Podrá encontrar en un moderno campus virtual todo el material necesario para desarrollar el máster (contenidos formativos, calendario, información complementaria...), además de ser una via de contacto permanente con el equipo docente.

✔ Requisitos

Titulación Universitaria

🏁 Objetivos

Consigue gracias a este máster las tres especialidades de Técnico Superior en Prevención a distancia: higiene industrial, seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada.

Con este curso de prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo también aprenderás a:

- Desarrollar las actividades preventivas con la necesaria competencia técnica, organizativa, gestora y auditora.

- Aplicar el tipo de acción preventiva más conveniente para cada situación, basándose en aspectos técnicos de Seguridad, Higiene y Ergonomía, así como en las actividades de auditoría, diseño e implantación de Sistemas de Gestión de la Prevención.

- Conocer el Marco Legislativo en España y en Europa.

- Extender el conocimiento adquirido en PRL y aplicarlo en nuevos entornos y situaciones.

- Desarrollar la responsabilidad personal, el liderazgo personal y la toma de decisiones.

El primer objetivo del plan de estudios:

- Condiciones de trabajo y salud. Riesgos y daños derivados. Protección y prevención.

- Seguridad en el trabajo. Técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo y su investigación como técnica preventiva. Análisis y evaluación de los riesgos de accidentes. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes y planes de autoprotección y emergencia.

- Objetivos y conceptos en la higiene industrial. Agentes químicos, agentes físicos y agentes biológicos.

- Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud y promoción de la salud en la empresa. Planificación e información sanitaria en la empresa. Primeros auxilios.Condiciones ambientales de ergonomía. Cargas físicas y mentales en el puesto de trabajo. Estructura de la organización y características de la empresa y los puestos de trabajo.

- Planificación y organización de la prevención. Costes económicos. Aplicación de la prevención a sectores especiales.

- Derecho del trabajo. Organización de los servicios de prevención. Responsabilidades y sanciones. Relaciones laborales y obligaciones preventivas. La Seguridad Social en España.

- Formación en análisis de las necesidades formativas para todos los trabajadores en materia de prevención. Planes y programas. Técnicas de formación, seguimiento y evaluación.

- La información y comunicación en prevención. Técnicas, canales y tipos de comunicación. Eficacia en la comunicación.

El segundo objetivo del plan de estudios:

- Seguridad en el trabajo: Condiciones de seguridad. Riesgos en caídas en altura y riesgos específicos en construcción, minería y pesca. Señalización. Seguridad contraincendios. Protección contra contactos eléctricos. Manipulación de cargas. Equipos de trabajo. Protección individual y colectiva.

- Higiene industrial: Objetivos y misiones de la higiene industrial. El ambiente térmico. El ruido. Las vibraciones. Las radiaciones. Iluminación. Accidentes químicos secundarios: gases y vapores irritantes y asfixiantes. Intoxicación por metales. Los disolventes. Plaguicidas. Carcinogénesis profesional. Daños a la reproducción derivados de la exposición a los accidentes físicos y químicos.

- Ergonomía y Psicosociología aplicada: Principios de la ergonomía. Ergonomía temporal y ambiental. Pantalla de visualización de datos y factores psicosociales del trabajo con ella. Análisis de puestos de trabajo y elaboración de perfiles profesionales. Carga física del trabajo. Estrés. Trabajo por turnos y nocturnidad. Evaluación y análisis de los factores psicosociales.