Modalidad: A Distancia
1500
Un año académico
60 ECTS
Modalidad Abierta
La Escuela Digital ID, asociada a la Universidad Camilo José Cela, presenta la oportunidad ideal para liderar los departamentos de recursos humanos a nivel global y ofrecer una gestión de equipos eficiente y avanzada que potenciará tu perfil profesional. ¿Cuál es la propuesta de esta institución? El Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital.
Este posgrado puede ser realizado de forma presencial en la sede en Madrid o de manera online a través de su plataforma virtual. Independientemente de la modalidad elegida, tendrás acceso a un completo programa de un año de duración avalado por la ANECA, con una titulación oficial que te habilitará para trabajar en el ámbito europeo. De la mano de un cuerpo docente altamente experimentado, avanzarás en un temario lleno de ejemplos prácticos que te enseñarán a combinar el análisis de datos con la gestión de recursos humanos, a atraer y retener talento, y a utilizar las mejores herramientas de gestión de información en este campo.
Además, tendrás la oportunidad de realizar prácticas en empresas colaboradoras de la institución, así como la posibilidad de optar a becas públicas o privadas, o fraccionar el pago de tus estudios en cuotas mensuales sin intereses. ID Digital School te brinda todas estas ventajas para que te adentres en el ámbito más innovador de la gestión de recursos humanos y puedas acceder al mercado laboral con las habilidades más demandadas por las empresas de todos los sectores.
¿Estás listo para dar este paso con ellos?
Entorno tecnológico y digital de RRHH: Introducción al área de RRHH en la era digital y Aspectos legales del sector TIC y de la gestión de datos.
Gestión del talento digital: Atracción de talento en la era digital y Políticas de retribución y beneficios.
People Analytics I: Definición, estrategia y casos de uso: Estrategias y metodologías de people analytics.
People Analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH: Gestión de datos en RRHH, Herramientas de gestión de datos y Visualización de datos para RRHH.
Inteligencia Artificial aplicada a RHH: Inteligencia artificial en RRHH.
Prácticas en Empresas e Instituciones
Trabajo Fin de Máster