Modalidad: Online, Semipresencial
Modalidad Abierta
¿Quieres conseguir estabilidad laboral y trabajar para en la administración del Estado? Cientos de plazas en turno libre te están esperando en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
En MasterD te ayudamos a superar este proceso ya que contamos con 30 años de experiencia preparando oposiciones. Te ayudaremos en todo el camino, siendo flexibles y adaptándonos a tus necesidades.
¿Por qué preparar las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social en MasterD?
En MasterD te ofrecemos los mejores recursos humanos y técnicos para preparar las Oposiciones de Gestión para la Administración de la Seguridad Social:
- Profesores expertos en la materia
- Simulacros de examen
- Clases en directo, videoclases 24 horas.
- Contarás con temarios actualizados y podrás descargar información adicional en el campus online.
- Academias para realizar actividades, talleres y sesiones con tu preparador.
- Academias en tu localidad y un seguimiento y control individualizado para cada alumno.
Pueden presentarse a las oposiciones de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, diplomados, licenciados y titulados con grado universitario. Estas oposiciones pertenecen al grupo A2 y son una oportunidad para desarrollar tu carrera en la Administración Pública.
Convocatoria Gestión de la Seguridad Social 2025
Oportunidad única! 2.179 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social. La Administración General del Estado ha publicado una nueva convocatoria para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (Grupo A2), con un total de 2.179 plazas disponibles. Esta convocatoria, publicada en el BOE del 31/12/2024, ofrece una excelente oportunidad para conseguir un empleo público estable y de calidad.
- Turno libre: 869 plazas, de las cuales 66 están reservadas para personas con discapacidad.
- Promoción interna: 1.310 plazas mediante el sistema de concurso-oposición, con 79 plazas reservadas para personas con discapacidad.
- Plazo de inscripción: El plazo para presentar tu instancia está abierto desde el 2 de enero de 2025 hasta el 30 de enero de 2025.
Evolución de Plazas de Gestión de la Seguridad Social
Las oposiciones para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social se convocan cada año. Así han sido las plazas convocadas en estos últimos años:
- Plazas Gestión de la Seguridad Social 2024: 2179 plazas.
- Plazas Gestión de la Seguridad Social 2023: 1.498 plazas.
- Plazas Gestión de la Seguridad Social 2022: 880 plazas.
Un gestor de la Seguridad Social es un funcionario del grupo A2 que se dedica a funciones principalmente de gestión administrativa de nivel medio así como tareas de colaboración de nivel superior, bajo la coordinación del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
Sus funciones puede desarrollarlas en las entidades Gestoras como en los Servicios Comunes de la Seguridad Social (prestaciones, cotización, recursos humanos etc), es decir, en oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social, (TGSS), como en el Instituto de la Seguridad Social, (INSS).
Un gestor puede ocupar diferentes puestos:
- Jefe de negociado.
- Jefe de sección.
- Jefe de área.
- Director de administración.
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Temario Gestión Seguridad Social
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Quienes aspiren a ingresar en los Cuerpos y Escalas objeto de las convocatorias, deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos generales de participación, así como los que señalen las correspondientes bases específicas:
1. Nacionalidad.
1.1. Tener la nacionalidad española.
1.2. También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas.
5. Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
El temario de las oposiciones de Gestión de la Administración de la Seguridad Social es desarrollado por profesores expertos en el conocimiento de las materias a impartir, y de acuerdo, a la convocatoria anterior se compone de 8 bloques distribuidos del siguiente modo:
Bloque I. Derecho civil
- El concepto de Derecho. Las fuentes en el ordenamiento español.
- El concepto de persona.
- Los derechos reales: concepto y clases.
- La obligación: concepto y clases.
- El contrato.
Bloque II. Derecho Mercantil
- La empresa mercantil.
- La sociedad anónima.
- Los títulos valores.
- Obligaciones y contratos mercantiles.
- El concurso.
Bloque III. Derecho Comunitario y Constitucional
- Organización de la Unión Europea. Competencias e instituciones.
- La constitución española de 1978.
- El poder judicial. Derechos y deberes. El Tribunal Constitucional.
- La organización territorial.
Bloque IV. Derecho Administrativo
- Las fuentes del Derecho Administrativo.
- Concepto de Administración Pública. Formas de gestión de los servicios públicos.
- Los convenios.
- Las potestades administrativas.
- El silencio y eficacia del acto administrativo.
- El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- Recursos administrativos.
- Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Los contratos del sector público.
- La jurisdicción contencioso-administrativa.
Bloque V. Gestión financiera
- El Derecho Presupuestario. Concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria. Los presupuestos generales del Estado. Los créditos presupuestarios. la Estabilidad presupuestaria.
- El presupuesto de la Seguridad Social. Los créditos en el presupuesto de la Seguridad Social. Modificaciones presupuestarias. Los presupuestos de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y sus peculiaridades.
- El gasto público: su regulación en la Constitución Española. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto público. Las fases de ordenación de gastos y pagos. Competencia, principios y procedimientos legalmente establecidos para la ejecución del gasto….
- Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I).
- El régimen económico-presupuestario de la Seguridad social II. La gestión de los recursos financieros del sistema: normativa aplicable. Procedimiento general de pagos, iniciación, gestión, órdenes de pago, medios de pago. Procedimientos especiales de pago....
- Adaptaciones del PGCP a la Seguridad Social. Principios contables. El cuadro de cuentas y definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. normas de valoración.
- Las cuentas anuales de las entidades gestoras, servicios comunes y de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: estructura y contenido.
- El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora.
- El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España.
Bloque VI. Administración de Recursos Humanos
- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. El texto refundido del Empleado Público y demás normativa. Las competencias en materia de personal.
- Selección de personal. Procesos selectivos en la administración pública.
- Situaciones administrativas.
- Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades y régimen disciplinario.
- El sistema de retribución de los funcionarios.
- El personal laboral al servicio de las administraciones públicas: convenio colectivo único.
- El principio de igualdad de género: la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades.
- El Gobierno abierto. Los objetivos de desarrollo sostenible y la Agenda 2030.
Bloque VII. Derecho laboral
- El derecho del trabajo.
- Los convenios colectivos.
- El contrato de trabajo y las modalidades de contratación.
- El salario. La jornada laboral.
- El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones.
- La suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones no periódicas de la prestación.
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- El despido del trabajador. El derecho de huelga.
- Los conflictos colectivos y su solución. Especial referencia a las administraciones públicas.
Bloque VIII. Seguridad Social
- La Seguridad Social en la CE de 1978.
- Campo de ampliación y composición del Sistema de Seguridad Social.
- Normas sobre afiliación, altas y bajas en el sistema de la Seguridad Social.
- Contingencias y situaciones protegidas en la Seguridad Social.
- Acción protectora de la Seguridad Social.
- Requisitos generales del derecho a las prestaciones (Seguridad Social).
- Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación.
- Prestación por cuidado y nacimiento del menor.
- Incapacidad permanente en la modalidad contributiva.
- Lesiones permanentes no invalidantes.
- Jubilación en la modalidad contributiva: concepto y requisitos.
- La protección por muerte y supervivencia.
- Prestaciones familiares.
- Ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas.
- Las pensiones no contributivas.
- La protección por desempleo.
- La cotización a la Seguridad Social. Normas comunes del sistema.
- La gestión recaudatoria: concepto, competencias y objeto.
- La recaudación en periodo voluntario (Seguridad Social).
- La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y títulos ejecutivos.
- Gestión de la Seguridad Social.
- La colaboración en la gestión.
- Los regímenes especiales de la Seguridad Social integrados en el Régimen General.
- Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
- Régimen especial de la minería del carbón. Campo de aplicación.
- La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social.
- Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
- Derecho Internacional de Seguridad Social.
- Fuentes de la Seguridad Social internacional española.
- Administración electrónica y servicios al ciudadano (Seguridad Social).
- Administración electrónica.
- La normativa relativa a la protección de datos
¿Cómo son los exámenes de turno libre de Gestión de la Seguridad Social?
De acuerdo con las bases de la última convocatoria de estas oposiciones de Gestión de la Seguridad Social, la fase oposición consta de las siguientes pruebas:
- Cuestionario tipo test de 90 preguntas a resolver en 90 minutos.
- Cinco preguntas cortas del Bloque VIII (seguridad Social). 100 minutos de tiempo
- Caso práctico a elegir entre dos supuestos del Bloque de Seguridad Social. 150 minutos para desarrollarlo
¿Cómo es el test de las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social?
De acuerdo con las bases de la convocatoria, este primer examen de Gestión de la Seguridad Social tiene las siguientes características:
- Ha de resolverse por escrito
- Sigue el formato de cuestionario tipo test
- Consta de 90 preguntas acerca del contenido del temario
- Cada pregunta ofrece varias respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta
- El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos
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Nuestra preparación te ofrece la formación necesaria para realizar los procedimientos de recaudación, gestión e inspección...
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Convocatoria Técnico de Hacienda 2025
El 28 de Diciembre de 2024 se ha publicado en el BOE 1002 plazas distribuidas de la siguiente manera: Se convocan procesos selectivos para cubrir 483 plazas por el sistema de acceso libre y 519 plazas por el sistema de promoción interna...
