Semipresencial
Modalidad Abierta
Si siempre has deseado trabajar ofreciendo servicios a la ciudadanía y desempeñando funciones de vigilancia y ordenación del tráfico, esta es tu profesión. Prepárate para convertirte en Policía Local y consigue un puesto de trabajo estable. En Campus te ayudamos a conseguir tu objetivo con amplias ventajas para que trabajar en lo que siempre has soñado sea más fácil que nunca.
Actividades que desarrolla un Policía Local
Los cuerpos de la Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones, entre otras:
1º. Proteger a las autoridades de las corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.
2º. Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación.
3º. Instruir atestados por accidente de circulación dentro del casco urbano.
4º. Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello.
Pruebas de acceso Policía Local
En la oposición, las pruebas selectivas que habrán de superarse se desarrollarán en la forma que se establezca en la correspondiente convocatoria. Dichas pruebas, que deben asegurar la objetividad y racionalidad de la selección, serán eliminatorias y estarán divididas en las siguientes subfases:
a) Aptitud física, tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y resistencia del opositor. Se calificará de apto o no apto, siendo eliminatorio el no superar una de las pruebas.
b) Examen médico con sujeción a un cuadro que garantice la idoneidad. Se calificará de apto o no apto.
c) Psicotécnicas, en las que podrá incluirse una entrevista de carácter psicotécnico y personal así como tests, dirigidas a determinar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto policial. Se calificará de apto o no apto.
d) Conocimientos, que consistirán en la contestación, por escrito, de los temas o cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, propuestos por el tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria, y la resolución de un
caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario.
Qué conseguiremos
En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario de Policía Local:
1º. Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
2º. Sueldos de 1700 a 2300 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento.
3º. 14 PAGAS Y MEDIA al año.
4º. Horarios a turnos.
5º. Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
6º. TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
7º. Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
8º. Posibilidad de EXCEDENCIAS.
Condiciones sujetas a variación según organismo convocante.
Los aspirantes deberán reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
1º. Tener la nacionalidad española.
2º. Mayor de 18 y no haber cumplido los 36 años de edad.
3º. Tener una estatura mínima de 1,65 m. los hombres y 1,60 m. las mujeres.
4º. Graduado en ESO o Bachillerato (en función de las bases específicas de cada Ayuntamiento).
5º. Tener los permisos de conducir de las clases A, B y BTP.
6º. Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se realizará mediante declaración jurada y por escrito.
7º. Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos.
Es posible que haya que pasar una prueba de idioma correspondiente a la comunidad que convoca las oposiciones.
Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más
oportunos.
MÓDULO 1.
1. La Constitución Española de 1978.
2. El Tribunal Constitucional.
3. Las Cortes Generales.
4. La Corona.
5. El Gobierno.
6. La Administración.
7. Organización Territorial del Estado.
8. Las Comunidades Autónomas.
9. El Poder Judicial.
10. Régimen Local español.
MÓDULO 2.
11. El Municipio.
12. Fuentes del Derecho Público.
13. El acto administrativo.
14. El procedimiento administrativo.
15. Los recursos administrativos.
16. Formas de acción administrativa.
17. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos.
18. Personal al servicio de las Entidades Locales I.
19. Personal al servicio de las Entidades Locales II.
20. El personal de la Policía Local.
MÓDULO 3.
21. Derecho Penal.
22. Delitos contra la Administración Pública.
23. Delitos y faltas.
24. Marginación social, droga y delincuencia juvenil.
25. La ciudad. El suburbio.
26. La sociedad de masas.
27. Protección civil.
28. La Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
29. Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas.
30. La Policía Local y Policía Judicial.
31. Policía Administrativa.
32. La legislación sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: disposiciones generales.
33. Autorizaciones administrativas.
34. Señalización. Tipos y significado de las señales de circulación, marcas viales y señales en los vehículos.
35. El transporte.
36. Los accidentes de tráfico. La alcoholemia.
MATERIAL COMPLEMENTARIO
Dossier ejercicios prácticos.
Legislación.
Enlaces web.
Estatuto de Autonomía de la Comunidad.
Ley de Coordinación de las Policías Locales.
Bloque de Psicotécnicos.
Índices Generales.
Constitución.
Legislación Igualdad y Género
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La Policía Local es un cuerpo muy prestigioso en el ámbito de la seguridad ciudadana, algunas de sus funciones son: tareas como policía de circulación (servicios en la vía pública, actuaciones en accidentes de tráfico, actuaciones sobre conductores, actuaciones sobre vehículos y educación viaria), tareas como policía administrativa (inspecciones o comprobaciones y vigilancia en espacios verdes), tareas de seguridad ciudadana (actuaciones de prevención de delitos, actuaciones de represión de delitos y actuaciones administrativas de seguridad ciudadana), servicios asistenciales (actuaciones de cariz social y actuaciones de cariz asistencial), etc...
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