Oposiciones Trabajador Social Sanitario

Descripción

Los Trabajadores Sociales Sanitarios se encargan de la prevención, tratamiento y rehabilitación de las problemáticas sociales que inciden en la salud de la población, así como de labores investigadoras y docentes. De este modo, les corresponde identificar las situaciones de riesgo social que afectan al paciente y a su entorno familiar y actuar como enlace en la coordinación entre los organismos y servicios de protección social y las instituciones y servicios sanitarios.

Si el trabajo en el ámbito sanitario es algo vocacional, aún lo es más cuando hablamos de quien ejerce como Trabajador Social, un área en la que somos responsables del bienestar de personas en situaciones muy difíciles y con grandes riesgos de exclusión que afectan especialmente a su salud.

Prueba de acceso

El procedimiento selectivo en general es el de concurso-oposición para la mayorías de las Comunidades Autónomas.

La fase de oposición consta de un ejercicio único: un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una es correcta.

En caso de superar la fase de oposición, se accede a la fase de concurso, consistente en la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes.

El Tribunal es el encargado de la valoración de los mismos, aplicando los siguientes baremos:

Experiencia Profesional (máximo 30 puntos).

Formación y otras actividades (máximo 20 puntos).

🏅Acreditaciones que tiene la oposición

La Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) es la organización empresarial representativa en España del Sector de la Enseñanza No Reglada. Los centros de enseñanza asociados a CECAP se encuentran agrupados en Organizaciones Miembro de la Confederación, con implantación en todas las Comunidades Autónomas. 

El Ministerio de Trabajo e Inmigración tiene su origen en el Real Decreto de 8 de mayo de 1920 que creó el Ministerio de Trabajo, y es el ministerio de España encargado de la gestión de las políticas atribuídas al poder ejecutivo (Consejo de Ministros de España) en materia de relaciones laborales, empleo, extranjería, inmigración e emigración, así como la gestión de la Seguridad Social.

El Sistema Nacional de Empleo es la institución pública, a nivel nacional, que atiende los problemas de desempleo y subempleo en el país, en beneficio de sus habitantes.

La Universidad Nacional de Lanús (UNLa) es una universidad pública argentina, con sede central en la localidad bonaerense de Remedios de Escalada, en el partido de Lanús.

ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.

El Fondo Social Europeo (FSE) es el principal instrumento financiero de la Unión Europea para fomentar el empleo en los Estados miembros y promover una mayor cohesión económica y social. El gasto del FSE representa aproximadamente el 10% del presupuesto total de la UE.

La Universidad Antonio de Nebrija se define como una institución de enseñanza superior, laica e independiente, con proyección internacional y, al mismo tiempo, muy comprometida con su entorno económico y social natural.

El programa Microsoft IT Academy está diseñado para instituciones académicas acreditadas en todo el mundo. Hoy en día hay miles de Microsoft IT Academies en más de 100 países y regiones.

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

• Trabajador Social

✔ Requisitos Trabajador Social Sanitario

Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder la edad de jubilación forzosa.

Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.

Estar en posesión del título de Grado en Trabajador Social expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o su equivalente.

Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución judicial.

No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Trabajador Social, cualquiera que sea su situación administrativa.