Online
La duracion horaria es de 300 horas. El tiempo máximo para enviar la evaluación y el trabajo final es de 180 dias hábiles. Cada alumno organiza su tiempo de estudio y decide cuando finaliza el posgrado.
Modalidad Abierta
En un mundo en constante evolución, las habilidades de liderazgo y la capacidad para tomar decisiones estratégicas son más relevantes que nunca. El Posgrado Internacional en Gerencia y Herramientas Estratégicas para la Vida se ha diseñado específicamente para formar profesionales capacitados para afrontar los retos modernos, tanto en el ámbito personal como profesional. Este programa, que cuenta con el respaldo de organizaciones internacionales y prestigiosas universidades, tiene como objetivo principal no solo preparar a los participantes para ser gerentes competentes, sino también fomentar su desarrollo personal y ciudadano.
Al finalizar el Posgrado Internacional en Gerencia y Herramientas Estratégicas para la Vida, los estudiantes recibirán un título de Posgrado que evidencia su formación avanzada en gerencia y estrategias aplicadas a la vida real. Este título es reconocido por organizaciones internacionales y universidades, lo que otorga un valor adicional a la credencial. Aquellos que no cumplan con los requisitos para obtener el título de Posgrado tendrán la opción de recibir un Diplomado Superior, lo que también valida su formación y habilidades adquiridas durante el programa.
El Posgrado Internacional en Gerencia y Herramientas Estratégicas para la Vida abre un amplio abanico de oportunidades profesionales para sus graduados. Las salidas profesionales incluyen, pero no se limitan a:
1. Gerentes de Proyectos: Capaces de liderar y gestionar proyectos de diversas magnitudes, desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.
2. Consultores Organizacionales: Especialistas en ofrecer asesoría y soluciones a empresas que deseen mejorar su eficiencia organizativa y estratégica.
3. Coaches y Mentores: Profesionales capacitados para guiar a otros en su desarrollo personal y profesional, aplicando herramientas estratégicas en su vida diaria.
4. Directores de Recursos Humanos: Encargados de implementar prácticas de gestión del talento y desarrollo organizacional en empresas y organizaciones.
5. Emprendedores: Equipados para lanzar y gestionar sus propios negocios, aplicando conocimientos estratégicos y habilidades de gerencia.
6. Analistas de Mercadeo: Profesionales que pueden analizar tendencias de mercado y proponer estrategias que aumenten la competitividad de las empresas.
La metodología del Posgrado Internacional en Gerencia y Herramientas Estratégicas para la Vida se fundamenta en un enfoque práctico y participativo. Se busca que los estudiantes se conviertan en protagonistas activos de su propio aprendizaje. Las principales características de esta metodología incluyen:
1. Clases Teóricas y Prácticas: El programa combina sesiones teóricas que ofrecen un marco conceptual sólido, con talleres prácticos que permiten aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
2. Estudios de Caso: Los estudiantes analizarán y resolverán casos de estudio reales que reflejan los desafíos de la gerencia en diferentes entornos. Esto les proporciona una comprensión más profunda y amplia de cómo implementar estrategias efectivas.
3. Proyectos en Equipo: La colaboración es clave en el mundo laboral actual. Por ello, se fomentará el trabajo en equipo, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades de comunicación y colaboración.
4. Mentorías y Redes de Contacto: Los estudiantes tendrán la oportunidad de interactuar con profesionales del sector a través de mentorías, lo que les permitirá construir una red de contactos invaluable.
5. Evaluaciones Continuas: Se realizarán evaluaciones continuas a lo largo del curso para asegurar el dominio de los contenidos y ofrecer retroalimentación constante a los estudiantes.
Este enfoque formativo integral no solo busca capacitar en el ámbito académico, sino también en el desarrollo de habilidades soft, esenciales para cualquier líder en la actualidad.
Para poder acceder a este Posgrado Internacional, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
1. Título Universitario o Terciario: Para obtener el título de Posgrado es indispensable acreditar la posesión de un título universitario o terciario de áreas afines. Este requisito garantiza que los estudiantes tengan una base sólida sobre la cual construir sus conocimientos en gerencia y herramientas estratégicas.
2. Diplomado Superior: En caso de no poder presentar un título universitario o terciario, los interesados tendrán la posibilidad de obtener un título de Diplomado Superior. Esto permite la inclusión de estudiantes que, aunque no tengan un título formal, poseen experiencia en gerencia o áreas relacionadas.
3. Entrevista de Ingreso: Algunos programas pueden requerir una entrevista personal para evaluar la idoneidad del candidato y su motivación para participar en el posgrado.
4. Documentación Requerida: Todos los solicitantes deberán presentar la documentación correspondiente, que incluya el CV, certificados académicos, y cualquier otra información que respalde su candidatura.
Estos requisitos están diseñados para asegurar que el grupo de estudiantes seleccionado esté alineado con los objetivos del programa y sea capaz de beneficiarse al máximo de la formación ofrecida.
El Posgrado Internacional en Gerencia y Herramientas Estratégicas para la Vida tiene claros objetivos que guían su diseño y formación. Entre los más destacados, se encuentran:
1. Desarrollo de Habilidades Estratégicas: Capacitar a los estudiantes en el uso de herramientas y técnicas que les permitan formular y ejecutar estrategias efectivas en sus contextos laborales y personales.
2. Preparación para el Liderazgo: Fomentar habilidades de liderazgo y gestión que permitan a los graduados asumir roles clave en sus organizaciones.
3. Fomento del Desarrollo Personal y Ciudadano: Promover la importancia de una formación integral que incluya el desarrollo personal, responsable y ético.
4. Creación de Redes Profesionales: Facilitar espacios de interacción y conexión entre estudiantes y profesionales del sector para fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias.
5. Capacitación Multidisciplinaria: Ofrecer un programa que brinde conocimientos de diversas áreas que son relevantes para el éxito en el ámbito gerencial, como marketing, finanzas, recursos humanos y gestión de equipos.
El posgrado se ha desarrollado pensando en el futuro de los profesionales, equipándolos no solo con conocimientos, sino también con la capacidad de ser agentes de cambio en sus distintas realidades.
MÓDULOS DE ESTUDIO
Diseño de Vida.
Proyecto de Vida.
Resistencia al cambio.
Ser Asertivos.
Vivir el Presente.
Autoestima.
El Stress.
Manejo del Stress.
Control del Stress.
Inteligencia Emocional (IE).
Habilidades Prácticas y Beneficios de la IE.
Herramientas para el Desarrollo de la IE.
IE y Cambio Organizacional.
Efectividad Personal e IE.
Orientación Vocacional e IE.
La Comunicación.
Comunicación No Verbal.
Lenguaje de Cuerpo.
Los Sistemas de Representación Sensorial.
PNL, Ejercicios Prácticos.
Habilidades sociales I.
Habilidades sociales II.
Ideas para mejorar las habilidades sociales.
Comunicación y habilidades sociales.
Empatía.
Relaciones interpersonales.
Trabajo en equipo.
Valores y proyecto de vida.
Valores y dignidad humana.
Valores morales.
Valores y normas eticas.
MATERIALES DE CONSULTA COMPLEMENTARIOS
Test de habilidades sociales.
Asertividad y habilidades sociales.
Crisis de valores.
Tests de inteligencia emocional.
PATROCINIO
Los Posgrados están promovidos y certificados por un conjunto de organizaciones internacionales de probado prestigio e intervención de avanzada en el campo de la Educación, las Relaciones Internacionales, el Empresariado, los Derechos Humanos, la Ciudadanía Mundial y la Cultura de Paz.
TUTOR
La comunicación con el tutor sea para consultas o para enviar la evaluación es por mail.
La continua irrupción de tecnologías cada vez más novedosas y disruptivas en el ecosistema empresarial está cambiando el paradigma de la transformación digital, enfocándola hacia una dirección donde la gestión de los datos se posiciona como eje central de la toma de decisiones en un gran porcentaje de empresas.
Esto implica una gran demanda de profesionales especializados en diferentes procesos como la integración de datos, el análisis en tiempo real, la automatización y un enfoque centrado en el usuario para tomar decisiones más informadas y estratégicas...
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