A Distancia
20 créditos ECTS - European Crédit Transfer System.
Modalidad Abierta
Este programa plantea los conocimientos prácticos esenciales para desarrollar todas y cada una de las gestiones propias del área de los recursos humanos.
Está especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), ya que en su estructura de negocio suelen tener un déficit importante en esta área, al no disponer de un departamento especializado en RRHH.
El Programa Superior se puede cursar en modalidad a distancia, o en modalidad semipresencial en nuestra sede de Madrid.
Ventajas
Bolsa de Trabajo
Todos los alumnos interesados podrán incluir su CV en la Bolsa de Trabajo del programa. Podrán acceder a la consulta de su perfil y a la búsqueda de ofertas a través del Campus Virtual.
Newsletter
El alumno recibirá de forma periódica la Newsletter de EAE Eacuela de Administración de Empresas con información de interés y actualidad: artículos, agenda de eventos, noticias, etc., siempre relacionados con el área profesional del Programa.
Suscripción gratuita de dos años a la revista Harvard Deusto
El alumno obtiene, al matricularse en el programa, una suscripción gratuita durante dos años de la revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW.
Se trata de una prestigiosa publicación de periodicidad mensual, que cuenta con las firmas de los más prestigiosos expertos en gestión empresarial.
Ventajas Fiscales
El pagador puede incluir el importe del programa como gasto deducible en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Además, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, puede dar lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos (de acuerdo a la legislación vigente).
Título de EAE y URJC
Tras la superación del examen final, el alumno obtendrá la titulación de URJC - EAE (Universidad Rey Juan Carlos - Escuela de Administración de Empresas) en el Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos.
El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá la titulación de URJC - EAE (Universidad Rey Juan Carlos / Escuela de Administración de Empresas) en el Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos.
¿A quién va dirigido?
El Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos está dirigido a personas que, en su actividad laboral, tienen responsabilidades sobre el capital humano. Es útil tanto para aquellos profesionales que quieran progresar en el ámbito de un departamento de recursos humanos, como para las personas que gestionan estas actividades de forma directa en pequeñas y medianas empresas (PYMES), ante la falta de un departamento especializado en RRHH.
Requisitos previos
La metodología del Programa Superior se adapta al nivel de estudios previo del alumno y asegura su correcto seguimiento.
Metodología
MODALIDAD NO PRESENCIAL:
El centro del modelo pedagógico de URJC – Deusto son los propios alumnos, y se sustenta en tres pilares:
Campus Virtual
El Campus Virtual es el punto de encuentro de los alumnos: una comunidad activa para trabajar y estudiar en grupo, donde exponer y resolver dudas, compartir intereses, opiniones sobre las materias, etc.
El Asesor Docente
El Asesor Docente es mucho más que un experto en la materia de estudio. Es un profesional que ofrece asistencia pedagógica a los alumnos, y los orienta para abordar correctamente cada tema, de forma práctica y estimulante.
El material del programa
Deusto y la Universidad Rey Juan Carlos se encargan de la creación y elaboración de los temarios, aspecto que refuerza de forma inequívoca la calidad del curso. Y también ofrece la información más actualizada posible, renovándose continuamente. El curso, además, está enfocado a la práctica de los conceptos y materias en un contexto empresarial auténtico, de forma amena.
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This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
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La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
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