Semipresencial
21 créditos ECTS (European Credit Transfer System).
Modalidad Abierta
Adquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas (PYMES), Conviértete en una pieza clave en un sector que cuenta con una importante carencia en profesionales de esta especialidad
El Programa Superior Universitario en Dirección en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) ofrece una enseñanza consolidada a través del estudio de casos prácticos, un seguimiento individualizado por parte de profesores y docentes, y una metodología flexible e individualizada, sin horarios fijos
Orientado tanto a profesionales del entorno del departamento de Recursos Humanos con personas a su cargo, como a profesionales que deseen progresar en el ámbito de la pequeña y mediana empresa (PYMES), este curso se ofrece en modalidad semipresencial/blended, lo que permite una gran asimilación de los conceptos tratados.
Con este programa, y su base práctica e interactiva, el alumno podrá:
Iniciar o actualizar su formación en el área de Recursos Humanos con el fin de incrementar su rendimiento profesional.
Conocer la metodología, las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar funciones y procedimientos necesarios en empresas e instituciones para planificar, organizar, ejecutar y controlar los Recursos Humanos.
Conocer las diferentes técnicas de gestión, desarrollo e implantación eficaz de los Recursos Humanos.
Afrontar con éxito las nuevas tendencias, convirtiendo las oportunidades en ventajas competitivas y liderar así el cambio.
Una vez superado el examen final presencial del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH), el alumno obtendrá una doble titulación de EAE y del IL3-UB.
Este examen presencial se realiza en las sedes de EAE de Barcelona y Madrid.
El modelo pedagógico del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) se fundamenta en el aprendizaje flexible, personalizado, dinámico y práctico por parte del alumno. La metodología semipresencial o blended combina la flexibilidad de la formación a distancia online a través del campus virtual con ventajas de la formación presencial.
Clases :
Basadas en casos de éxito empresarial, que presentan al alumno estrategias reales de éxito dentro de la gestión empresarial. Así, los alumnos refuerzan y comparten los aprendizajes adquiridos tanto en grupo como a nivel individual. Al mismo tiempo, ponen en común experiencias útiles a nivel profesional. El alumno puede escoger 20 de entre más de 90 sesiones , que giran alrededor de temas sobre Dirección General aplicados a áreas como la Dirección de RRHH, de Marketing, Financiera y de Operaciones.
Tutorías personalizadas one to one:
Como alumno, tendrás a tu disposición el apoyo personal de un experto en las tutorías one to one para profundizar en los diferentes aspectos del programa, desarrollar tu proyecto final (plan de negocio o de área funcional), y/o realizar sesiones de coaching.
5 estrellas promedio basado en 1 opinión de Programa en Gestión de RRHH.
Recursos Humanos:
Estrategia Empresarial
Habilidades Directivas
Casos de Éxito Empresarial
Dirigir personas en la empresa
Módulos Online
Beneficios del Curso de Recursos humanos en Madrid y Barcelona:
Carnet del alumno de EAE y UB
Podrás beneficiarte de múltiples ventajas y servicios asociados a la comunidad de alumnos de estas dos instituciones formativas: ventajas internas y también ventajas exclusivas de empresas colaboradoras en actividades de ocio, productos financieros, etc.
Bolsa de Trabajo:
La Bolsa de trabajo de EAE y el IL3-UB gestiona ofertas laborales y currículum del colectivo de profesionales que se forma con este programa. Trabaja con empresas, instituciones y organizaciones de prestigio y renombre nacional e internacional.
Además, los miembros podrán informarse sobre actividades de interés para su desarrollo profesional: ferias de empleo, presentaciones de empresas, etc.
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Uno de los pilares esenciales de las empresas es su factor humano. Gracias al talento y trabajo de sus profesionales las compañías pueden innovar, generar valor y obtener beneficios. Por ello, el departamento de recursos humanos cobra vital relevancia...
PERIóDICAMENTE CONVOCAMOS AYUDAS QUE CUBREN PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO EN DIRECCIóN DE RECURSOS HUMANOS.
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This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
