Online
90 horas
Modalidad Abierta
Te presentamos este curso de Retribuciones salariales, cotización y recaudación para que seas un experto en gestión laboral en tu empresa.
El Campus permite que el alumno no se sienta solo y que esté en permanente contacto con los tutores y compan&771eros facilitando así su aprendizaje.
Entre otros servicios el Campus Virtual cuenta con apartados como:
- Contenidos Interactivos y Multimedia
Con el material necesario y múltiples actividades para sentirse parte activa del proceso de la preparación:
Guía didáctica
Faqs
Biblioteca
Actualizaciones
Temario
Glosario
Evaluaciones
Videos
- Expediente
Informa gráficamente y mantiene al alumno orientado sobre su avance en el curso.
-Ejercicios
Permite comprobar la mejora de la cualificación en base a los criterios de realización (saber hacer), conseguir la autoevaluación del alumno.
- Agenda
Planifica y organiza las horas de estudio.
- Comunicación
Permite al alumno relacionarse con sus compañeros y los tutores potenciando el aprendizaje colaborativo:
Videoconferencia
Foro
Tablón
Blog
Chat
Correo
- Noticias
Consulta de noticias, novedades acade&769micas y enlaces de interés
Interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial en el trabajo por cuenta ajena.
Cumplimentar la estructura del recibo de salarios.
Identificar en cada caso los complementos más usuales.
Conocer los grupos de cotización y las categorías profesionales previstas en un convenio colectivo.
Calcular las nóminas para situaciones especiales.
Presentar los boletines de cotización en plazo reglamentario.
Identificar las particularidades del IRPF.
Calcular el tipo de retención que debe aplicarse en el recibo de salarios.
Unidad 1: Retribución salarial I
Retribución salarial
Estructura del recibo salarial
Percepciones salariales
Percepciones no salariales
Informativa de deducciones
Concepto de salario
Salario mínimo interprofesional
Salario base
Otros salarios
Tipos de percepciones
Unidad 2: Retribución salarial II
Los complementos salariales
En función de las condiciones personales del trabajador
En función del trabajo realizado en la empresa
Complementos en función de los resultados de la empresa
Las retribuciones en especie
Retribuciones de vencimiento superior a un mes
Retribuciones de carácter no salarial
Indemnizaciones y suplidos
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Indemnización por traslados, suspensiones, despidos y ceses
Otros conceptos excluidos de cotización
Unidad 3: Cotizaciones al régimen general de la Seguridad Social
La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
Conceptos de cotización
Sujetos responsables de la cotización
Elementos de cotización
Los grupos de cotización
Bases y tipos de cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales integrados en el Régimen General
Conceptos no computables en la base de cotización
Documentos de liquidación de cuotas
El documento de ingreso, Recibo de liquidación de cotizaciones (antiguo modelo TC1)
Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado
Otros documentos
Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social
Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social
Cálculo de los Boletines de Cotización
Liquidación de los Boletines de Cotización
Unidad 4: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas I
Normas fiscales aplicables a los salarios
El hecho imponible
La obligación de retener
Comunicación de datos al pagador
Retenciones a cuenta del IRPF
Liquidación anual del impuesto
Cumplimentación del modelo 190
Retenciones a cuenta del IRPF
Concepto de rendimientos del trabajo personal: Dinerarios y en especie
Rendimientos del trabajo irregulares
Retenciones y exenciones del impuesto
Unidad 5: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas II
Determinación del tipo de retención
Cálculo del importe de retención
Determinación de la base para calcular el tipo de retención
Mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
Determinación de la cuota de retención
Determinación y aplicación del tipo de retención
Regularización de retenciones
El certificado de retenciones
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Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
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